Hiện nay sự phát triển công nghệ kh

Hiện nay sự phát triển công nghệ khiến con người ta kết nối với nhau dễ dàng hơn cùng sự thay đổi trong xu hướng việc làm và đặc thù công việc mà bạn không cần thiết phải làm việc tại văn phòng nữa. Ưu tiên làm việc tại nhà đã và đang là lựa chọn công việc mới của nhiều người. Tuy nhiên, liệu làm việc tại nhà có mang lại năng suất cao hơn không vẫn luôn là thắc mắc của nhiều người, vậy chúng ta hãy cùng phân tích những lợi thế và bất lợi của xu hướng này.

Ưu điểm dễ nhận ra nhất, làm việc tại nhà mang lại cho nhân viên sự thoải mái và tự do mà bất kỳ ai cũng ao ước. Sự tự do này đến từ việc bạn không phải tuân theo những quy tắc của môi trường công sở về trang phục, tác phong, giờ giấc và vị trí . Bạn không phải chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ vào buổi sang , bạn có thể sẵn sàng bất kỳ lúc nào bạn muốn, hoặc chẳng cần chuẩn bị gì cả. Nhất là đối với phụ nữ, việc không cần trang điểm và sấy tóc giúp giải phóng thêm nhiều thời gian và mang tới cảm giác tự do . Bạn chủ động và độc lập , không phải nghe những câu chuyện tranh đấu nơi công sở ,không bị ảnh hưởng bởi những tiếng ồn của đồng nghiệp xung quanh, không bị các phiền nhiễu tác động, không phải dành quá nhiều thời gian cho hội họp .
Bạn có thể tiết kiệm chi phí đi lại khi không đến nơi làm việc , bạn không tốn chi phí di chuyển, bạn không quan tâm đến thời tiết, nắng nóng hay mưa bão, không phải chờ đèn đỏ hay kẹt xe, khói bụi … Bên cạnh đó bạn lại có thêm nhiều thời gian cho việc chăm sóc gia đình. Bạn có quyền lựa chọn một không gian riêng tư để tự do sáng tạo, tránh được rất nhiều áp lực căng thẳng, linh động hơn. Do đó, bạn sẽ có thêm điều kiện để cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc.
• Tuy nhiên, song song với những thuận lợi kể trên thì hình thức làm việc tại nhà cũng có khá nhiều vấn đề cần chú ý. Đó có thể là sự cô lập , ù lì , thiếu chuyên nghiệp và mất đi cơ hội thăng tiến. Bởi không có sự giám sát chủ động nên có thể người nhân viên làm việc tại nhà sẽ lơ đễnh, không tự giác và thiếu tập trung vào mục tiêu công việc. Chúng ta thường mắc phải hạn chế là không tách bạch được mức độ quan trọng của các yêu cầu khác nhau, không phân chia tốt thời gian cho nhiệm vụ cơ quan và việc cá nhân hoặc rơi vào tình trạng làm việc không có điểm dừng, thời gian nghỉ ngơi không hợp lý. Về lâu dài, bạn sẽ không thể đạt được kết quả tích cực cho công việc trong khi sức khỏe, tác phong công sở và tính kỷ luật lại giảm sút. Các mối quan hệ xã hội có thể bị thu hẹp đối với những bạn ít khi ra ngoài. Nếu làm việc công sở, bạn gặp gỡ đồng nghiệp, khách hàng hàng ngày thì bây giờ, bạn chỉ đối mặt với chiếc máy tính của mình. Ngoài ra, một hạn chế cũng cần lưu tâm nữa, với hình thức làm việc từ xa, sự kết nối thông tin với tổ chức sẽ lỏng lẻo, bạn ít giao lưu chia sẻ cùng đồng nghiệp, xa lạ với sự phát triển của công ty. Thậm chí, bạn còn có nguy cơ vuột mất những cơ hội thăng tiến cũng như bị bỏ quên khi cơ quan có đề bạt, cất nhắc nhân sự.
Thực tế, hình thức làm việc nào cũng có ưu điểm và khuyết điểm của nó. Vì thế rất khó kết luận rằng làm việc ở nhà hay tại văn phòng tốt hơn. Chúng ta không thể nói những người làm việc tại nhà sẽ dễ dàng lơ là và làm việc thiếu năng suất, hay ngược lại các nhân viên ngày ngày đến công sở đều sẽ bị áp lực và các điều phiền nhiễu làm cho mất đi tính sáng tạo. Kết quả của công việc tùy thuộc vào ý chí, trách nhiệm và cách làm việc của mỗi người. Cả người quản lý và nhân viên đều đã biết về những thuận lợi cũng như lường trước những khó khăn đó, thì chúng ta hoàn toàn có thể lập ra được những phương cách làm việc và tiêu chí đánh giá tốt nhất .

Kết quả (Anh) 1:

Currently the development of the technology makes people connect with each other more easily along the change in employment trends and particularities of work that you don't need to work at the Office. Priority to work at home has been the choice of many new jobs. However, whether working at home has brought higher productivity doesn't always is many people's questions, so let's analyze the advantages and disadvantages of this trend.The most recognizable advantage, working at home gives employees the comfort and freedom that any who wish. This freedom comes from your failure to comply with these rules of the Department of environment about the dress, manners, hours and location. You do not have to prepare everything in the morning, you can be ready any time you want, or don't need to prepare anything. Especially for women, the hair dryer and makeup is not needed to help free up more time and bring the feeling of freedom. You take the initiative and independence, not hearing the story fighting work, unaffected by the noise of colleagues around, not the distractions the impact, not to spend too much time for meetings. You can save travel expenses when not to work, you are not costly to move, you don't care about the weather, the hot sun or rain storm, not waiting for a red light or stuck car, smoke and dust. Besides that you have more time for family care. You have the right to choose a private space for creative freedom, to avoid a lot of stress, pressure. Therefore, you will have to balance your personal life and at work.• However, in parallel with the above advantages, the form of work at home also has quite a lot of problems that need attention may be the doldrums, isolation, lack of professionalism and loss of promotion opportunities. By not having the monitoring initiative should be able people work at home employees will does self-awareness, careless and lack of focus on the goal of the work. We often suffer from limited is not separately be significant levels of the different requirements, not a good time for the Division of tasks and the individuals or bodies fall into the working condition with no stops, rest time is not reasonable. In the long run, you will not be able to achieve positive results for the job while the health, work style and discipline again declined. Social relationships can be narrowed to those you rarely go outside. If Office work, you meet colleagues, clients daily, now, you just deal with your computer. In addition, a limit should also note again, with forms of remote working, the connection information with the Organization will loose, you little exchanges share the same colleagues, familiar with the development of the company. Even, you still have the risk misses the promotion opportunities as well as neglected as the Agency has promoted, promoting personnel.Actually, the form work would also have the pros and cons of it. So it is difficult to conclude that working at home or at the Office. We can not say the people who work at home will easily float is working and lack of productivity, or vice versa, the employee on the day to public office will be subject to the pressure and distractions make losing creativity. The result of the work depends on the will, responsibility and ways of working of each person. Both the Manager and the employee know about the advantages as well as anticipate the difficulties there, then we can set out the method of work and evaluation criteria best.

Kết quả (Anh) 2:

Currently the development of technology makes people connect with each other more easily with the change in employment trends and characteristics of work that you do not need to work at the office anymore. Prioritize work at home has been the choice of many new jobs. However, whether working from home can bring higher yields are not always as many questions, so let's analyze the advantages and disadvantages of this trend.

The advantage is most recognizable, working at home gives employees the comfort and freedom that anyone wished. This freedom comes from work you do not have to follow the rules of the work environment on clothing, style, time and location. You do not have to prepare everything in the morning, you can be ready any time you want, or do not need to prepare anything. Especially for women, work without makeup and hair dryer frees up more time and bring a sense of freedom. You actively and independently, not stories workplace struggle, is not affected by the noise of colleagues around, no distractions of impact, not spending too much time on Assembly meeting.
you can save travel expenses when not to work, you're not moving costs, you do not care about the weather, sunny or rainy, not waiting for a red light or traffic jams, smoke dust ... Besides, you have more time for family care. You have the option of a private space for creative freedom, avoid a lot of stress, greater flexibility. Therefore, you will have more conditions to balance personal life and work.
• However, in parallel with the above advantages, the form of work at home also had several issues that need attention. That could be the isolation, unmotivated, unprofessional and lost opportunities for promotion. Because there is no active surveillance should be able to employees who work at home will you fail to self-discipline and lack of focus on business goals. We often suffer from limitations are not separated by level of importance of the different requirements, undivided good time for the task and the individual agencies or leaving the work no end, respite unreasonable. In the long run, you will not be able to achieve positive results for work in the health, behavior and discipline office fell sharply. Social relationships can be narrowed to those you rarely go out. If office work, you meet colleagues, customers everyday are now, you face your computer. In addition, a limited need more attention, in the form of working remotely, the connection information to be loosely organized, less interaction you share with co-workers, strangers to the development of the Mouse. Even, you are at risk of missed opportunities for advancement as well as neglected as promotion agency, promoted personnel.
In fact, any form of employment are also pros and cons of it. Therefore it is difficult to conclude that working at home or at the office better. We can not say the people who work at home will be easy to neglect and lack of capacity, or against the employees every day to the office will be the pressure and distractions that make the loss of light apple. The results of the work depends on the willingness, responsibility and behavior of each. Both the manager and the staff all know about the advantages as well as unforeseen difficulties, then we can fully establish the working methods and evaluation criteria best.