phỏng vấn thường được xem như là mộ

phỏng vấn thường được xem như là một nhân tố chủ đạo trong quá trình tuyển chọn nhân viên ở nhiều tổ chức du lịch và giải trí. thật vậy, nó là phương pháp trực tiếp nhất và ít tốn kem nhất để lựa chọn các ứng viên phù hợp. các nhà tuyển dụng ở Anh và Mỹ thường tỏ ra lo ngại về tính chân thực của các bài kiểm tra tâm lý, họ hài lòng về phương pháp phỏng vấn cho dù có sự thiên vị hay thành kiến.

Kết quả (Anh) 1:

the interview is usually viewed as a dominant factor in the selection process in many organizations for tourism and recreation. Indeed, it is the most direct method and less expensive creams to choose from the candidates. the employers in England and America often proved to be concerned about the truthfulness of the psychological test, they are happy about the method of interview whether there is bias or prejudice.

Kết quả (Anh) 2:

interview is often viewed as a key factor in the recruitment process of employees in many organizations for tourism and recreation. indeed, it is the most direct method and the least expensive to choose the right candidate. employers in the UK and the US tend to be concerned about the authenticity of the psychological tests, they satisfied the interviews whether bias or prejudice.