Hiện tại Namurra thực hiện ra nhiều

Hiện tại Namurra thực hiện ra nhiều biện pháp như cung cấp thức ăn miễn phí, dịch vụ y tế, cho vay nợ không lãi suất, nhưng đó gần như chưa đủ hấp dẫn và là những điều kiện cần, chưa phải là điều kiện đủ. Nammura muốn cung cấp, đáp ứng nhu cầu thật sự của chính nhân viên của mình chứ không đơn giản là nhu cầu lương. Với lương, Nammura vẫn theo đuổi 1 chính sách lương hợp lý. Theo nhu cầu Maslow, nhân viên cần những nhu cầu cao hơn như nhu cầu tôn trọng tự thể hiện. Việc đáp ứng những nhu cầu bậc cao, tăng giá trị cảm nhận cho nhân viên sẽ

khiến cho họ làm việc tốt hơn, trung thành hơn ví dụ khen thưởng, thuyên chuyển công việc,tái cơ cấu bộ máy hoạt động đã nêu ở trên.

Kết quả (Anh) 1:

We at Namurra make out many measures such as providing free food, medical services, debt interest, but it's almost not yet attractive enough and is necessary, the conditions are not yet sufficient conditions. Nammura wanted to offer, meet the needs of its own employees rather than simply salary needs. With wages, Nammura still pursue reasonable wage policy 1. According to Maslow, employees need to demand the higher needs such as the need to respect themselves. To meet the higher demand, increasing the perceived value to employees willmaking them work better, more loyal for example rewarding, job transfer, restructuring the operations stated above.

Kết quả (Anh) 2:

Currently Namurra implemented many measures like providing free food, medical services, for interest-free loan, but it's almost not attractive enough and is the necessary condition, not a sufficient condition . Nammura want to offer, to meet the real needs of its employees, not simply wage demands. With wages, Nammura still pursue one reasonable wage policy. According to Maslow's needs, employees need the higher demand as demand respect for self-expression. The meet higher demand, increase perceived value for employees to make them work better, more faithful reward example, job transfers, restructuring operations apparatus mentioned above .