Đặt ra những câu hỏi mở, tạo r

Đặt ra những câu hỏi mở, tạo ra các tình huống cho các ứng viên
Định hướng câu trả lời của ứng viên tập trung vào những kinh nghiệm, hành vi, kiến thức, kỹ năng liên quan đến công việc.
Đánh giá năng lực ứng viên qua hành vi.

Kết quả (Anh) 1:

Posing the question open, create situations for candidatesOrientation of the answer of the candidates focus on experiences, behaviors, knowledge, work-related skills.Evaluate candidates through behavior.

Kết quả (Anh) 2:

Posed the question open, create situations for candidates
Orientation answer focuses on the candidate's experience, behavior, knowledge and skills relevant to the job.
Assess capacity of applicants past member behavior.