5. Tán tỉnh người phỏng vấn: Nhìn a

5. Tán tỉnh người phỏng vấn: Nhìn anh/cô tuyệt đấy! Hãy tránh tối đa những câu đại loại như vậy, bởi nó chẳng hề liên quan gì đến những vấn đề đang phỏng vấn mà còn khiến nhà tuyển dụng hiểu rằng bạn đang tán tỉnh hay cợt nhả họ.
6. Không thừa nhận có khuyết điểm/thiếu sót: Nếu bạn trả lời rằng tôi không có bất kỳ điểm yếu nào khi người phỏng vấn hỏi về những nhược điểm của bạn. Ai cũng có những điểm yếu và bạn cần có sự chuẩn bị để chia sẻ về những điểm yếu đó. Tuy nhiên nên đảm bảo rằng những điểm yếu đó không có ảnh hưởng gì đến công việc. Thừa nhận những sai lầm cũng là cách để bạn cải thiện nó sao cho có hiệu quả hơn trong những lần sau.
7. Hỏi về những điều tiêu cực của công ty: Những câu đại loại như “tại sao lợi nhuận của công ty ông/bà lại sụt giảm trong 2 quý vừa qua?” không nên nói ra trong buổi phỏng vấn, bởi ở khía cạnh nào đó nó sẽ lái câu chuyện theo chiều hướng tiêu cực. Thay vào đó, bạn nên đặt những câu hỏi trung tính hơn như “Theo ông/bà, thách thức lớn nhất mà công ty phải đối mặt thời điểm này là gì?”

Kết quả (Anh) 1:

5. Flirt who interview: Look his/her very good! Let's avoid the maximum sentence like that, because it not related to the issue are interviews which also led employers to understand that you're flirting or loud eject them.6. Do not admit having defects/deficiencies: If you answered that I do not have any weaknesses would when the interviewer asked about the downside. Everyone has weaknesses and you need to be prepared to share about the weaknesses. However, should ensure that the weaknesses that have no effect on the job. Admit mistakes is also a way for you to improve it so that more effectively in the future.7. Ask about the company's negative things: things like "why the profitability of the company he/she again slump in the past quarter 2?" should not say in the interview, by in particular aspects of it will drive the negative trend story. Instead, you should put the question more neutral like "according to Mr/Mrs, the biggest challenge that the company facing this time?"

Kết quả (Anh) 2:

5. Flirty interviewer: Look him / her great! Stay up to the question like that, because it did not relate to matters that are interviewing employers but also understand that you are flirting or trifled them.
6. Not acknowledged weaknesses / shortcomings: If you answered that I do not have any weak spots when the interviewer asks about your weaknesses. Everyone has weaknesses and you should be prepared to share about those weaknesses. However, should ensure that the weaknesses that no prejudice to the work. Admitting mistakes is also a way for you to improve it so that there are more effective in the next time.
7. Asked about the negative things of the company: The question like "why the profitability of the company he / she again declined in the last 2 quarters?" Should not say during the interview, because in certain aspects it will drive the story negative direction. Instead, you should put more neutral questions such as "According to him / her, the biggest challenge that companies face this point is what?"