* Chuẩn mực: Các chuẩn mực ứng xử d

* Chuẩn mực:
 Các chuẩn mực ứng xử dựa trên nền tảng nội quy, quy định, quy ước, quy chế vận hành của Trường Đại hoc Nguyễn Tất Thành. Điều đó được thể hiện trong tất cả mọi hành vi từ cách bắt tay đến lời nói, đến những cái lớn hơn, trong đó đều vận dụng nguyên tắc lắng nghe và thấu hiểu, sự chia sẻ giữa nhà lãnh đạo với nhà quản lý, nhà quản lý với Giảng viên , giữa giảng viên với giảng viên, giữa Giảng viên với Sinh viên, và giữa sinh viên với sinh viên tạo nên chuỗi gắn bó, đoàn kết cùng phát triển.Các hình thức sử dụng ngôn ngữ: Lời nói đi đôi với việc làm, biết nói lời xin lỗi, biết nói lời cảm ơn, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ và thông cảm. Chỉ nói cái cần nói trong phạm vi từng công việc, biết lắng nghe và biết im lặng trên nguyên tắc bảo mật thông tin nội bộ. Sinh viên trao đổi kiến thức chia sẽ kinh nghiệm hiểu biết giúp đỡ nhau cùng tiến.Mối quan hệ mật thiết giũa nhà trường với sinh viên được chú trọng trong việc giảng dạy tạo môi trường học tập cũng như trang bị đầy đủ phục vụ cho việc giảng dạy.Để tạo điều kiện tối đa cho những sinh viên có năng lực tốt được đào tạo và trải nghiệm trong môi trường làm việc thực tế, thông qua đó có sự chuẩn bị tốt nhất cho bước đường nghề nghiệp và những nỗ lực đóng góp cho xã hội sau này.Trường kịp thời phát hiện những nhân tố xuất sắc để tuyển chọn trở thành cán bộ nhân viên chính thức làm việc tại các nhà tuyển dụng ngay sau khi kết thúc quá trình thực tập/học việc góp phần xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa Nhà trường với nhà tuyển dụng.

Kết quả (Anh) 1:

* Benchmark: The standard of conduct based on the rules, regulations, operating rules, conventions of Univ Nguyen Tat Thanh. It is expressed in all acts from shaking hands to speech, to larger ones, which are to apply the rule to listen and comprehend, the sharing between leaders with managers, managers with trainers, between faculty with teaching staff, between faculty with students , and between students with the students that make up the chain attached, solidarity and development. The form using the language: words coupled with the job, said an apology, said thank you, willing to listen, share and sympathize. Just say what needs saying in each scope of work, know to listen and know the silence on the principle of internal information security. Knowledge exchange students share experience insights help each other along. Intimate relationship between the school with students who are focused in teaching learning environment as well as fully equipped for teaching to facilitate maximum for students who have good capacity to be trained and experienced in the actual working environment , through which the best preparation for the career path and the efforts to contribute to society. The school promptly discovered the outstanding factors to selection became official staff officers working at the employer immediately after the end of internship/apprenticeship processes contribute to building long-term collaborative relationships between the school with recruiters.

Kết quả (Anh) 2:

* Standards:
 The standards of conduct based on rules and regulations, regulations, regulations on operation of Nguyen Tat Thanh University. That is reflected in every action from a handshake to say, to the larger ones, which are to apply the principle of listening and understanding, the sharing between leaders and managers, Managers and trainers, among faculty with faculty, between trainers and students, and between students and students make up the strings attached, unite together development.Our use language forms: verbal coupled with employment, know say sorry, say thank you, ready to listen, share and sympathize. Just say what should be said within each job, good listener and knows silence on the principle of internal information security. Student exchange knowledge sharing experience and knowledge to help each tien.Moi close relationship between the school and students are focused in the teaching learning environment as well as fully equipped service clarifying day.De facilitate maximum students qualified well trained and experienced in actual working environment, through which the best preparation for the career path and the efforts contribute to society after nay.Truong timely detect factors to recruit excellent become official staff working at the employer immediately after the end of the internship / apprenticeship contribute build relationships long-term cooperation between the university with employers.