Tuy nhiên, đôi khi không phải bạn c

Tuy nhiên, đôi khi không phải bạn cứ tăng lương, thăng chức cho nhân viên lại là một cách hiệu quả để tăng hiệu suất làm việc và đem lại thành công trong công ti. Ví dụ, khi Steve Jobs quay trở lại lãnh đạo Apple lần hai vào năm 1997, công ty này đang đứng trên bờ vực phá sản. Apple đã bị Microsoft loại khỏi mảng hệ điều hành máy tính cá nhân, và ngay cả bản thân công ty không còn sáng tạo được một sản phẩm nào khác ngoài chiếc Macintosh năm 1985. Tất cả nhân viên trong công ty, bao gồm cả những nhân viên xuất sắc đều cảm thấy như bị đánh bại, mất sinh lực và cạn kiệt ý tưởng. Jobs nhận biết được tình hình và cách thức để vực dậy tinh thần mọi người của ông là điểm khởi nguồn cho chiến dịch "Think Different" (Suy nghĩ khác). Không tăng lương, không thưởng, không tuyển nhân sự mới, không gì cả ngoài trừ những con người cũ. Jobs cùng người bạn thân là Lee Clow (giám đốc sáng tạo ở Chiat/Day) cảm nhận được Apple là một trong những thương hiệu tuyệt vời nhất trên thế giới và chắc chắn là một trong năm thương hiệu hàng đầu dựa trên sự kết hợp của cảm xúc. Chính vì vậy, họ có ý định tạo ra một chiến dịch quảng bá thương hiệu. Chiến dịch sẽ nói về sáng tạo. Nó không chỉ hướng trực tiếp vào những khách hàng tiềm năng mà còn hướng tới chính những nhân viên của công ty. Ở Apple, mọi người đã quên mình là ai. Có một cách để nhớ bạn là ai, đó là nhớ ai là người hùng của bạn. Đây là cốt lõi của chiến dịch "Think Different" và là cách thức thúc đẩy nhân viên tuyệt vời bằng sức mạnh tinh thần của Steve Jobs.

Kết quả (Anh) 1:

However, sometimes not you keep wage increases, promotion for employees is an effective way to increase the performance and success of the company. For example, when Steve Jobs returned to Apple's leadership for the second time in 1997, the company is standing on the brink of bankruptcy. Apple has been Microsoft operating system array out of the personal computer, and even the company itself no longer is a product other than the Macintosh in 1985. All employees in the company, including the outstanding employees all feel like were defeated, losing energy and exhausted ideas. Jobs was aware of the situation and the way to spirit his people is the beginning point for the campaign "Think Different" (think different). No wage increases, not rewarded, not to recruit new personnel, nothing except the old man. Jobs of the same close friend is Lee Clow (Creative Director in Chiat/Day) sense Apple is one of the best brands in the world and is definitely one of the five leading brands based on a combination of emotions. Therefore, they intend to create a campaign to promote the brand. The campaign will talk about creativity. It is not only geared directly to the potential customers but also towards the employees of the company. In Apple, everyone has forgotten who he was. There is a way to remember who you are, that is to remember who is your hero. This is the core of the campaign "Think Different" and is the way in promoting excellent workers with spiritual power of Steve Jobs.

Kết quả (Anh) 2:

However, sometimes you are not just a raise, a promotion for employees is an effective way to increase productivity and bring success in the company. For example, when Steve Jobs returned to Apple a second leader in 1997, this company was on the verge of bankruptcy. Apple has been removed from the array Microsoft operating systems of personal computers, and even the company itself is no longer a product innovation other than the Macintosh in 1985. All employees in the company, including those excellent staff all feel like defeat, losing vitality and exhausted ideas. Jobs aware of the situation and how to revive the spirit of his people is the source of the campaign "Think Different" (thinking differently). No raise, no bonus, no new hiring, nothing except the old man. Jobs and Lee Clow's friend (creative director at Chiat / Day) feel Apple is one of the best brands in the world and certainly one of the five leading brands is based on a combination of emotions. Therefore, they intend to create a branding campaign. The campaign will talk about creativity. It is not just directed at potential customers but also towards the company's employees. At Apple, everyone has forgotten who he is. There is a way to remember who you are, that's who remember your hero. This is the core of the campaign "Think Different" and the way to promote excellent staff by the spiritual strength of Steve Jobs.