Công ty nên thi hành từng cái một.

Công ty nên thi hành từng cái một. Và nếu giảm lương của nhân viên thì công ty nên trả chi nhân viên một phần tiền copays thay vì nhân viên phải trả. Nên có những chính sách bonus cho nhân viên như những cá nhân suất sắc ở tháng tuần

Kết quả (Anh) 1:

The company should be executed one by one. And if the rising salaries of employees, the company should pay employees the money part copays instead of employee pay. Should have the bonus policy for employees as the outstanding individuals in April weeks

Kết quả (Anh) 2:

Companies should implement one by one. And if the employee's salary reduction, the company should pay a portion of copays staff instead of paying staff. Should have policies for employee bonuses as individuals excelled at month week