2.4.1 Gắn bó với ngân hàng:​Giữ nhâ

2.4.1 Gắn bó với ngân hàng:
​Giữ nhân viên gắn bó với ngân hàng là một trong những vấn đề nan giải đối với không ít ngân hàng trong thời điểm hiện giờ. 10 năm trở lại đây với sự phát triển nhanh chóng về số lượng các ngân hàng, nhân viên có nhiều lựa chọn về nơi làm việc. Vì vậy, điều quan trọng hơn bao giờ hết đối với nhà quản trị hiện nay là phải tìm ra biện pháp giữ chân nhân viên và làm cho họ cảm thấy hạnh phúc muốn gắn bó với ngân hàng.
Với một vài thay đổi đơn giản, nhà quản trị sẽ nhận thấy sự gia tăng về năng suất làm việc của nhân viên, đồng thời tạo sự gắn bó với ngân hàng. Đó chính là việc: Giao những công việc có ý nghĩa cho người lao động, trao trách nhiệm, ủy quyền cho người lao động, ghi nhận và thưởng cho nhân viên hoàn thành tốt công việc

Kết quả (Anh) 1:

2.4.1 sticking with the Bank:keeping employees attached to the Bank is one of the problems for the banks at least not now. 10 years with the rapid growth in the number of the Bank, employees have more choices of where to work. Therefore, it is important more than ever for managers today is to find measures to retain employees and make them feel happy wants to stick with the Bank.With a few simple changes, managers will notice the increase of work productivity of employees, and create a connection with the Bank. That's the job: delivery has implications for workers, given the responsibility, delegated to employees, employee recognition and reward for completing the work

Kết quả (Anh) 2:

2.4.1 Sticking to banks:
Keep employees engaged with the bank is one of the difficult problems for many banks in the moment now. 10 years with rapid growth in the number of banks, employees have more choices of where to work. Therefore, it is more important than ever for managers today is to find ways to retain employees and make them feel happy'd stick with the bank.
With a few simple changes, administrators will notice an increase in the productivity of employees, and create ties with the bank. That is the job: Delivery of meaningful work for employees, given the responsibility and authorization for employees, recognition and reward good employees completed work

Kết quả (Anh) 3:

2.4.1 value bank:Keeping employees attached to the bank is a difficult problem for some banks in the current time. The rapid development of ten years, the number of banks, there are a lot of options to work place employees. Therefore, it is more important than ever, for today's managers must think of a way to let employees, make them feel happy to pay attention to the bank.Some simple changes, the administrator will find an increase in the efficiency of the work of the staff, while the bond and the bank. This is: a meaningful work to the workers, the responsibility to the workers, to recognize and reward employees to complete the work.