Công ty xử lý vi phạm kỷ luật lao đ

Công ty xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn phải ra quyết định bằng văn bản ghi rõ thời hạn kỷ luật. Khi xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải, Công ty trao đổi, nhất trí với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và ra quyết định kỷ luật./

Kết quả (Anh) 1:

The company processed in violation of labor discipline in the form of dismissal or transfer to other work to lower-wage decision in writing stating the disciplinary period. When disciplined in the form of layoffs, corporate barter, agreed with the Executive Committee of the Union base and disciplinary decisions.

Kết quả (Anh) 2:

The company handling violations of labor discipline in the form of dismissal or transfer to another job with a lower salary to a decision in writing, stating the time of discipline. When disciplined in the form of layoffs, the company exchanges, agreed with the Executive Committee of the local trade union and disciplinary decisions. /