Định kỳ hành năm, VSD tổ chức hội n

Định kỳ hành năm, VSD tổ chức hội nghị công nhân viên chức và người lao động để tổng kết đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác trong năm, xây dựng mục tiêu, giải pháp để thực hiện tốt nhiệm vụ trong kỳ công tác mới. Công khai các chương trình, kế hoạch, báo cáo đánh giá hoạt động của đơn vị theo định kỳ tháng, quý, năm, công tác nhận xét, đánh giá công chức, viên chức, người lao động, bình chọn các danh hiệu thi đua. Thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và các chương trình học tập theo quy định. Việc tiến hành công khai các nguồn quỹ phúc lợi, khen thưởng, xây dựng quy chế tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ tạo ra không khí phấn khởi, yên tâm công tác cho người lao động. Tuy nhiên phần lớn trong các cuộc họp người lao động còn ngại nêu ý kiến, ngại phát biểu ý kiến và thực hiện quyền dân chủ của mình. Các cuộc họp lấy ý kiến đều mang tính hình thức, hợp thức hóa văn bản.

Kết quả (Anh) 1:

Periodically in VSD, conference officials and employees to summarize reviews the implementation task of the work of the year, target construction, solutions to perform tasks in the new task. Publicizing the program, plan, review of the unit's activities, recurring, quarter, year, the work reviews, reviews of public servants, officers, employees, voted the emulative. Implementation planning, training of professionals, and the academic program regulations. The conduct of the public welfare fund, reward, recruitment rules formulation, appoints officers to create the atmosphere of excitement, rest assured the work for workers. However the majority of the remaining workers meeting the stated concern, comments, opinions and statements of concern made his democratic rights. The meeting consulted are forms, legalizing writing.