Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là

Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lương của doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quảnlý và sử dụng. Thành phần quỹ lương bao gồm các khoản chủ yếu là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian thực tế làm việc ( theo thời gian, theo sản phẩm...). Trong quan hệ với quá trình sản xuất kinh doanh, kế toán phân loại quỹ tiền lương của doanh nghiệp thành hai loại cơ bản:
- Tiền lương chính: Là tiền Lương trả cho người lao động trong thời gian lam nhiệm vụ chính đã được quy định, bao gồm: tiền lương cấp bậc, các khoản phụ cấp thường xuyên và tiền thưởng trong sản xuất.
- Tiền lương phụ : Là tiền lương phải trả cho người lao động trong thời gian không làm nhiệm vụ chính nhưng vẫn được hưởng lương theo chế độ quy định như tiền lương trả cho người lao động trong thời gian nghỉ phép, thời gian đi làm nghĩa vụ xã hội, hội họp, đi học, tiền lương trả cho người lao động trong thời gian ngừng sản xuất.

Kết quả (Anh) 1:

Salary Fund of the enterprise is the entire enterprise's salary to pay for all kinds of labour in the manage my enterprise and use. Salary fund components include mainly salaries paid to workers in the actual time worked (from time to time, according to the product...). In relation to the process of production and business, accounting classification of wages fund business into two basic categories:-Main: salary Is the salary paid to the employee during the primary mission blue was defined, including: the salary level, regular allowances and bonuses in manufacturing.Extra-salary: salary Is payable to workers in no time do main mission but still enjoy salary according to the prescribed regimes such as the salary paid to the employee during the vacation, time away doing social service, meetings, go to school, pay wages to employees in time to stop production.