Con người là một trong những yếu tố

Con người là một trong những yếu tố quan trọng đóng góp vào sự phát triển của một doanh nghiệp. Vì lẽ đó, công tác tuyển dụng nhân sự luôn nhận được quan tâm đặc biệt từ phía ban lãnh đạo Công ty.

Tiêu chí tuyển dụng của Chúng tôi là tạo một môi trường phỏng vấn thân thiện, cởi mở để ứng viên có thể phát huy tối đa năng lực bản thân, đồng thời bộc lộ tính cách thật sự của họ.

Dựa trên bản mô tả công việc và tính chất công việc của mỗi vị trí tuyển dụng, Chúng tôi sẽ đặt ra những yêu cầu cụ thể cho các ứng viên bao gồm trình độ, kinh nghiệm, khả năng và tính cách phù hợp.

Chính sách tuyển dụng của Chúng tôi khá linh hoạt, không chỉ tìm kiếm những ứng viên có kinh nghiệm làm việc, Chúng tôi còn tạo cơ hội nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới tốt nghiệp.

Kinh nghiệm của các ứng viên đã đi làm là một công cụ hiệu quả và cần thiết trong việc xây dựng và phát triển Công ty. Chúng tôi luôn có chính sách hỗ trợ tốt nhất để họ có thể yên tâm làm việc và đồng hành lâu dài với Công ty. Đối với các bạn trẻ, các chương trình đào tạo và tập huấn được triển khai trong quá trình làm việc giúp họ học hỏi và phát triển chuyên môn. Đồng thời Công ty cũng giúp họ xây dựng định hướng nghề nghiệp ổn định trong công việc.

Kết quả (Anh) 1:

Man is one of the important factors contributing to the growth of a business. For that reason, the work of HR jobs always receive special attention from the leadership of the company. Our recruitment criteria is to create an environment friendly interview, open to candidates who can maximize the capacity themselves, at the same time reveal their true personality. Based on a job description and the nature of each job vacancies, we will set out the specific requirements for the candidates, including the qualifications, experience, ability and personality to match. Our recruitment policy is quite flexible, not only looking for candidates who have the experience, we create opportunity for new students to graduate. The experience of the candidates at work is an effective and necessary tool in the construction and development of the company. We always have the best support policies so they can be assured of long-term companion and working with the company. For young people, training programs and training to be implemented in the process of working to help them learn and grow professionally. At the same time the company also helps them build career stability in work.

Kết quả (Anh) 2:

Humans are one of the key factors contributing to the development of a business. Therefore, the recruitment of personnel always receive special attention from the management company. The criteria of recruitment We are creating an environment friendly interviews, open to candidates may be discovered maximize their capabilities, at the same time reveal their true personality. Based on the job description and nature of work of each vacancy, we will set out the specific requirements for the candidates include qualifications, experience, ability and personality fit. the policy of recruiting We quite flexible, not only looking for candidates with work experience, we also create career opportunities for newly graduated students. the experience of the candidates have at work is an effective tool and essential in the construction and development of the company. We always have the best support policies so that they can be assured of work and the long-term with the Company. For the young, training programs and training to be deployed in the process of working to help them learn and develop expertise. At the same time the company also helps them build a stable career orientation at work.