Tuy nhiên không phải doanh nghiệp n

Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng biết tìm kiếm, sử dụng và biết khai
thác nguồn lực này có hiệu quả nhất là đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Vì vậy, để
nâng cao hiệu quả trong quá trình hoạt động kinh doanh, để nâng cao chất lƣợng trong
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Trần Thị Hoa
SVTH: Lê Duẩn Trang 2
công tác quản trị nhân sự, công tác tuyển dụng nhân sự - "đầu vào" để có một nguồn
nhân lực có trình độ chuyên môn cao, có đạo đức phải đƣợc đặt lên hàng đầu.
Xuất phát từ sự thay đổi về cách nhận thức của bản thân về công tác tuyển dụng
nhân sự và tầm quan trọng của nó, trong thời gian tìm hiểu thực tế tại môi trƣờng công
ty em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH
Thiên Thiên Nhân” để có thể hiểu biết thêm về công tác tuyển dụng nhân sự và đóng
góp ý kiến của mình để phần nào đó nâng cao chất lƣợng tuyển dụng cho công ty
TNHH Thiên Thiên Nhân.

Kết quả (Anh) 2:

But not now knows search, use and know how to
get them is the most effective for businesses of Vietnam. Therefore, to
improve the efficiency of business processes, to improve the quality of
graduate internship report GVHD: Tran Thi Hoa
SVTH: Le Duan Page 2
HR activities, recruitment HR - "input" to have a source of
qualified manpower expertise, ethics must be at the forefront.
Starting from a change in the way of self-awareness on the recruitment
of personnel and the importance of it, during the fact-finding work environment at
company they have chosen the theme "improving the recruitment of personnel in the company Limited
Thien Thien Nhan" to be able to learn more about the work personnel recruitment and closed
his comments to somehow improve the quality of recruitment for companies
Thien Thien Nhan.