- Hệ thống hoá những lý luận cơ bản

- Hệ thống hoá những lý luận cơ bản về Quản trị nhân sự tại các Công ty, Doanh nghiệp;
- Phân tích và đánh giá thực trạng công tác Quản trị nhân sự tại Chi nhánh Cảng Hà Nội Chỉ ra được các thành công và hạn chế trong Công tác Quản trị nhân sự của Cảng Hà Nội,
- Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hơn công tác quản trị nhân sự tại Chi nhánh Cảng Hà Nội – Tổng Công ty vận tải thủy trong giai đoạn tiếp theo.
Cụ thể, công tác Quản trị nhân sự tại Cảng Hà Nội đã đạt được những thành tích đáng kể, hoàn thành được nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng giai đoạn góp phần vào sự phát triển của Cảng. Từ những thực tế đó, Luận văn đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn công tác Quản trị nhân sự, góp phần nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên, tạo động lực cho họ học tập và lao động hết mình cống hiến vì sự phát triển của Cảng. khắc phục được những tồn tại của công tác Quản trị nhân sự sẽ giúp cho Cảng Hà Nội dự báo được các xu thế phát triển của thị trường, đón đầu thu lợi nhuận

Kết quả (Anh) 1:

-Codified the basic argument about human resource management in companies and enterprises;-Analysis and assessment of the status of the work of human resource management at Hanoi Port branch turns out to be the successes and limitations of the human resource management of the ports of Hanoi,-Proposes a number of solutions and recommendations to improve the work of human resource management at branch Port Hanoi-marine transport Corporation in the next stage.In particular, the work of personnel management at the port Hanoi, Vietnam has achieved remarkable accomplishments, fulfill the tasks of production of each stage contributed to the development of the port. from the fact that, thesis presented several solutions in order to improve the work of human resource management, contribute to improving the lives of staff members, motivate them to study his hard labor and dedication for the development of the port. overcome the existence of human resource management will help for Port Hanoi predicts the trend of development of the market, the profit

Kết quả (Anh) 2:

- To systematize the basic theory of Human Resource Management at the company, the Enterprise;
- Analyze and evaluate the status of the Human Resources Branch in Hanoi Port Indicates the success and limits The mechanism of Personnel Management of Port Hanoi
- Recommend some solutions and recommendations to improve over the management personnel at Harbor Branch Hanoi - Water Transport Corporation in the next stage follow.
In particular, the work of Human Resource Management at the Port of Hanoi has achieved remarkable achievement, accomplished the task of producing the business of each stage contributes to the development of the port. From these facts, the thesis provides some solutions to the extra work of Human Resource Management, contributing to improving the lives of officers and employees, motivate them to learn and work hard devoted to the development of the port. overcome the shortcomings of work Personnel Management will help to Port Hanoi predict the development trend of the market, anticipatory profits