xin chào mọi người. sau đây tôi trì

xin chào mọi người. sau đây tôi trình bày về nhược điểm của nhảy việc thường xuyên
- thứ nhất, ảnh hưởng đến niềm tin và sự tin cậy
các công ty thường mong đợi nhân viên của họ có cam kế làm việc trong thời gian dài. Việc thường xuyên nhảy việc sẽ khiến họ nghĩ nhân viên có phẩm chất tiêu cực như thiếu tinh thần trách nhiệm và cam kết, sự non nớt, thiếu tập trung tinh thần
- thứ hai, không bảo mật công việc
một số công ty đề cao tính bảo mật và an toàn trong công việc. Nếu là nhà quản lý, công ty luôn cần bạn có tinh thần trách nhiệm của một người lãnh đạo. Nhảy việc thường xuyên không phù hợp với công việc này.

Kết quả (Anh) 1:

Hello everyone. Here I present about the downsides of regular jump-Firstly, to affect the belief and confidencethe companies often expect their employees to have cam design work in the long run. Regular dancing will make them think employees have negative qualities such as lack of responsibility and commitment, the immature lack the mental focus-Second, no-work securitySome companies issue security and safety in the workplace. If the is managers, the company always needs you have the responsibility of a leader. Jump often does not fit with this job.

Kết quả (Anh) 2:

Hello everybody. Below I present the disadvantages of frequent job hopping
- first, affecting the confidence and trust
companies often expect their employees have committed design work for a long time. The dance routine will make them think the staff have negative qualities as a lack of responsibility and commitment, immaturity, lack of mental focus
- Monday, no job security
several companies featured security and safety on the job. If you are a manager, the company always needs you have the sense of responsibility of a leader. Frequent job-hopping is not suitable for this job.