Ở KFC, tất cả nhân viên đều được th

Ở KFC, tất cả nhân viên đều được tham gia vào tất cả các cuộc họp, các sự kiện và trình bày ý tưởng sáng tạo. Đây là một phương cách hay và hữu hiệu để xóa bỏ hàng rào ngăn cách giữa cấp trên và cấp dưới. Điều này khiến cho các nhân viên nhận thấy bản thân họ là một thành phần quan trọng của tổ chức khi được nhà quản lý lắng nghe những ý kiến của mình. Nhờ việc phát huy sức sáng tạo trong đội ngũ nhân viên mà KFC đã nâng cao khả năng cạnh tranh với các cửa hàng thức ăn nhanh như: Jollibee, Pizza Hut, Lotteria…Ở KFC, tất cả nhân viên đều có cơ hội ngang bằng để phát triển nghề nghiệp cũng như thăng tiến trong công việc. Điều đó khiến cho họ thêm nhiệt tình trong công việc. Nhờ có bí quyết phát hiện và giữ nhân tài đặc thù mà hàng loạt các cửa hàng KFC mới ra đời và lượng khách hàng tăng đột biến mỗi năm. KFC đã vượt qua nhiều đối thủ, khẳng định vị trí thức ăn nhanh số một trên thị trường Việc đào tạo việc làm cho cả nhà quản lý nhượng quyền thương mại và không nhượng quyền hoạt động trên cơ sở đó mà tất cả mọi người được yêu cầu tham dự các khóa đào tạo được tổ chức tại của công ty có trụ sở tại Louisville. Tương tự như vậy, các huấn luyện viên sẽ chịu trách nhiệm trong việc cung cấp các khóa đào tạo cho nhân viên của họ bằng cách sử dụng tài liệu tập huấn và hướng dẫn sản phẩm. Bằng cách đó, việc quản lý hàng đầu là đảm bảo rằng các nền văn hóa KFC thâm nhập vào nền văn hóa khác một cách hiệu quả.

Kết quả (Anh) 1:

In KFC, all employees are involved in all the meetings, events and presentation of creative ideas. This is a good way and to remove fences separating between the superior and subordinate. This makes the employees found themselves is a vital component of the organizations when the managers listen to his comments. Thanks to the promotion of the creation of a staff that KFC has enhanced the ability to compete with fast food shops such as Jollibee, Pizza Hut, Lotteria. In KFC, all employees have the opportunity equal to career development as well as the promotion at work. That makes them more enthusiastically in the work. Thanks to the secret discovery and retention of that particular series and new KFC store customer volume spike every year. KFC has overcome many opponents, affirming the number one fast food market on The job training for both managers and franchise no franchise operates on the basis that everyone is required to attend the training course to be held at the company's headquarters in Louisville. Similarly, the coach will be responsible in providing training courses for their staff by using the training materials and product guide. That way, the top management is to ensure that the KFC culture penetrated into other cultures effectively.

Kết quả (Anh) 2:

At KFC, all employees are involved in all the meetings, events and present innovative ideas. This is an interesting and effective way to remove barriers between superiors and subordinates. This makes employees find themselves is a key component of the organization when managers listen to their opinions. By promoting creativity in the KFC staff did improve competitiveness with fast food outlets such as Jollibee, Pizza Hut, KFC, Lotteria ... In, all employees have equal opportunity for career development and advancement at work. That makes them more enthusiastic in their work. Thanks to the know-how to detect and retain talent that particular series of nascent KFC outlets and surge of customers each year. KFC has overcome multiple opponents, strengthen its position in the fast-food market of a job training for both managers franchise and non-franchise operating on the basis that everyone is required to attend training courses to be held in the company, based in Louisville. Likewise, the coach will be responsible for the provision of training courses for their staff using training materials and product manuals. By doing so, the top management is to ensure that the culture of KFC penetrate other cultures effectively.