Cười chút xíu nha cả nhà ! Chúc mọi

Cười chút xíu nha cả nhà !
Chúc mọi người ngày mới gặp nhiều may mắn !

CÂU CHUYỆN "TRẦN KU"

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG
Kính gởi: Ban Giám Đốc
Tôi là Trần Cu,
Sau một thời gian suy nghĩ và tìm hiểu chính sách, nay tôi làm đơn này đề nghị được tăng lương bởi những lý do sau:
- Tôi làm công việc cơ bắp.
- Luôn làm việc dưới sâu.
- Tư thế làm việc không bình thường, đầu luôn hướng về phía trước.
- Thường xuyên không được nghỉ cuối tuần.
- Môi trường làm việc ẩm ướt.
- Không được trả lương làm thêm giờ.
- Vi trí làm việc tăm tối, không khí hay có mùi, không được thông gió.
- Nhiệt độ nơi làm việc thường xuyên cao.
- Rất dễ bị mắc các bệnh truyền nhiễm khi làm việc.
--------------------------------------------------------
Ban Giám đốc phản hồi:
Kính gởi: Đồng chí Trần Cu,
Sau một thời gian xem xét và đối chiếu với quy định, nay Ban Giám Đốc quyết định không thể tăng lương theo nguyện vọng của đồng chí với những lý do sau:
- Đồng chí không làm việc liên tục 8 tiếng trong ngày.
- Đồng chí thường làm việc rất ngắn sau đó lại ngủ ngay.
- Đồng chí không chấp hành đúng sự phân công của ban lãnh đạo, đã nhiều lần làm việc tại nơi không được phân công.
- Đồng chí không làm việc một cách tự nguyện, đồng chí chỉ làm việc khi bị cấn và luôn đòi hỏi đuợc vuốt ve trước khi bắt đầu vào việc.
- Chỗ đồng chí làm việc thường rất bẩn, sau khi đồng chí đi khỏi.
- Đồng chí thường xuyên không tôn trọng quy tắc an toàn lao động, ví dụ đã nhiều lần không chịu mang ủng cao su.
- Đồng chí không cam kết làn việc tới 60 tuổi.
- Thỉnh thoảng đồng chí rời vị trí làm việc mặc dầu công việc chưa hoàn thành.
Chào thân ái và quyết thắng.
Ban Giám Đốc.

Kết quả (Quốc tế ngữ) 1:

Nha ambaŭ ridis iomete!
Mi deziras ke ĉiu sorto tagon! STORY "TRAN KU" pliigo salarial PETSKRIBO Al: La Estraro mi Tran Cu, Post longa tempo pensado kaj lernado politikoj, mi maniere nuna proponojn por levas pro la jenaj kialoj: - mi laboris muskoloj. - ĉiam funkcias sub profunda. - laboranta teniĝo eksternorma, ĉiam al la fronto kapon. - regula ne semajnfinoj. - malseka labormedio. - ne pagita kromlaboron. - Vidis laborejo mallumo, aero aŭ odoro, ne ventolado. - temperaturoj regule laboras alta. - tre susceptibles al infektaj malsanoj en la laboro. ----------------------------------- --------------------- Estraro respondo: por: ro Tran Cu, Post periodo de revizio kaj akordigi kun la regularo, ĉi komitato direktoroj decidis ne pliigi salajrojn laŭ la deziroj de la kamaradoj de la jenaj kialoj: - kamarado ne laboras senĉese por 8 horoj tage. - kamarado kutime labori tre mallongaj tiam reen al lito nun. - kamarado malsukceso obei la asigno de ĉefeco, multfoje laboris en lokoj ne atribuita. - kamarado ne funkcias sur libervola bazo, ĝi funkcias nur kiam la koro kaj ĉiam postulante kareson antaŭ komenci labori. - Ĝi kamaradoj ofte tre malpura laboro, post kamaradoj foriris. - Mr. ofte ne respektas sekurecaj reguloj, ekzemple, multfoje rifuzis alporti kaŭĉuko botoj . - kamarado ne faras al 60 jaroj de aĝo la haŭto. - Kelkaj kamaradoj forlasis la postenon por labori eĉ se la laboro ne estas finita. Regards kaj gajni. Estraro de Direktoroj.