Hình thức “Đào tạo kép” của Đứ

Hình thức “Đào tạo kép” của Đức đã và đang là mô hình đào tạo nghề tiên tiến nhất hiện nay. Khi học chương trình này, sinh viên vừa được đào tạo lý thuyết (2100 tiết) tại trường dạy nghề và thực hành nghề tại các doanh nghiệp (2500 tiết). Các doanh nghiệp khi có nhu cầu mở rộng về nhân lực thì sẽ lập kế hoạch và lên chương trình tuyển sinh. Nếu doanh nghiệp đó có cơ sở dạy lý thuyết thì sinh viên vừa học lý thuyết kết hợp với thực hành ngay tại doanh nghiệp. Trong trường hợp ngược lại, doanh nghiệp không có cơ sở đào tạo lý thuyết thì sẽ kết hợp với một trường dạy lý thuyết nghề.
1. Đối tượng được học nghề tại Đức:
Ở Đức số lượng người học nghề rất lớn. Đó là người Đức bản xứ, người nước ngoài ở Đức hợp pháp ( định cư theo diện đoàn tụ gia đình, kết hôn với người Đức). Nhiều sinh viên lựa chọn việc học nghề vì ưu điểm lớn của chương trình này là việc vừa làm vừa học rất thực tế. Trong thời gian học nghề thương sinh viên được nhận lương thực hành. Sau khi học nghề bạn có thể học lên bậc đại học để có thể có mức lương cao hơn hoặc phấn đấu lên làm quản lý chẳng hạn.

2. Sinh viên nước ngoài có được phép học nghề
Theo luật lao động và luật cư trú mới của Đức có hiệu lực từ tháng 07/2013, điều dưỡng viên đến từ các nước ngoài khối EU được cấp phép lao động và cư trú nếu hội đủ các điều kiện. Hiện tại có các chương trình hợp tác đào tạo, những ngành mà nước Đức đang cần và thiếu nhân lực, đặc biệt hiện nay là ngành điều dưỡng. Các công ty du học cũng phải trải qua sự kiểm tra gắt gao để được làm đại diện tuyển sinh viên đi học ngành này.

3. Điều kiện học nghề ở Đức:
Trước đây chỉ cần có bằng A2 là đủ điều kiện đi học nghề tại Đức. Hiện nay đại sứ quán Đức yêu cầu bằng B1 thì mới được nộp hồ sơ xin Visa đi học nghề. Sang Đức, các bạn sinh viên sẽ học tiếp lên B2.

Kết quả (Anh) 1:

Form of "double training" of Germany has been the model of advanced vocational training. While studying in this program, students have just been training theory (2100) at the vocational school and the practice of the profession in the business (2500). When businesses have extended needs of staff will plan and up admission program. If the business has a basis in theory teaching to students just learning theory combined with practice in the business. In the opposite case, the enterprise has no basis in theory training will combine with a theory of vocational schools.1. The object was an apprenticeship in Germany:In Germany the number of apprentices. It's native German, foreigners in Germany legally (under family reunification, is married to the German people). Many students choose to learn the profession because of the great advantage of this program is that the proceeding has just learned a fact. During the apprenticeship the student food trade. After an apprenticeship you can study up to university level may have a higher salary or striving to manage emergencies.2. Foreign students are allowed to learn the professionAccording to the labor law and the new German residence law in force from July 2013, nurses come from licensed EU foreign workers and residents meet the conditions. There are currently training cooperation programs, which Germany needs and lack of manpower, especially now the nursing industry. The student company must also undergo intensive inspection to be made of national representative classes of this industry.3. Conditions of apprenticeship in Germany:Previously only required by A2 is eligible to take an apprenticeship in Germany. Now the German Embassy demanded by B1 then newly applying for a Visa to go to school. To Germany, the students will progress to B2.

Kết quả (Anh) 2:

Form of "dual training" German model was and is the most advanced training available today. When this program, students are trained both theoretically (2100 more) at vocational schools and vocational practice in enterprises (2500 more). The business expanded when needed manpower will plan enrollment and programming. If business establishments including student teaching just theory, combining theory with practice at enterprises. In the opposite case, the enterprise has no training facility will combine theory with a theory of vocational training schools.
1. Subjects receive vocational training in Germany:
In Germany, the number of apprentices huge. It is the native Germans and foreigners in Germany legally (Migration for family reunification, marriage with Germany). Many students choose vocational training because the big advantage of this program is to learn by doing very practical. During apprenticeship students receive a salary trade practice. After the apprenticeship you can study up to university level can have higher wages or struggle to make such management.

2. Foreign students are allowed to apprentice
labor law and new German residence law in effect since January 07/2013, nurses from countries outside the EU are licensed labor and residency if they meet conditions. Currently there are collaborative training programs, the industries that are in need and Germany manpower shortage, especially now as nursing. Companies study also undergo the rigorous testing to be represented students in school enrollment this sector.

3. Conditions apprenticeship in Germany:
Previously only available in A2 is eligible for vocational training in Germany. Currently German embassy requested by the new B1 visa applicants to professional training. To Germany, the students will make the transition to B2.