Armstrong (2006), quan hệ lao động

Armstrong (2006), quan hệ lao động xem xét các lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực mà các mối quan hệ lao động được tham gia trực tiếp hoặc thông qua các thỏa thuận tập thể có tổ chức công đoàn được công nhận

Kết quả (Anh) 1:

Armstrong (2006), labor relations review the field of human resources management that labour relations are joined directly or through collective agreements have recognized trade union organization

Kết quả (Anh) 2:

Armstrong (2006), labor relations consider the areas of human resource management that labor relations are involved directly or through collective agreements with trade unions recognized