Quá trình tuyển dụng tại công ty Mi

Quá trình tuyển dụng tại công ty Minh Anh được thực hiện theo bài bản và hợp lý. Nhờ vào các tiêu chuẩn tuyển dụng mà công ty đã chọn được những ứng viên phù hợp với công việc yêu cầu. Sau khi được tuyển dụng, nhân viên mới được hỗ trợ để nhanh chóng nắm bắt được công việc.
Tuy nhiên để quá trình này đạt được hiệu quả cao thì cần phải có sự phối hợp giữa phòng kế toán - nhân sự và các phòng ban có liên quan trong quá trình tuyển dụng.

Kết quả (Anh) 1:

Recruitment process Ming company You are to follow and logical. Thanks to the recruitment standards that the company has to choose the candidates who match the job requirements. After being hired, new employees are supported to quickly capture the work.
However this process to achieve high efficiency, the need to have coordination between the personnel-accounting and other departments involved in the process of hiring ...

Kết quả (Anh) 2:

The recruitment process at Minh Anh Company shall comply with all written and logical. Thanks to the recruitment criteria that the company has chosen candidates fit the job requirements. After recruitment, new staff are supported to quickly grasp the job.
however this process to achieve high efficiency, the need to be coordinated between the accounting department - personnel and departments involved in the recruitment process.