Từ đó, việc tiếp cận hình thức tổ c

Từ đó, việc tiếp cận hình thức tổ chức quản lý (xí nghiệp, cơ quan...) và những thiết chế (chính trị, kinh tế…) nhằm giải quyết những nhiệm vụ nhất định, mục tiêu của tổ chức được áp đặt cho các thành viên và sự điều tiết bên trong của nó dựa vào quy tắc quản lý. Được thực hiện một cách đúng đắn, tạo hiệu quả rõ nét trong quản lý.
Ví dụ:
Từ những căn cứ lý luận nêu trên, người làm công tác quản lý cần nắm rõ về nhóm xã hội và tổ chức xã hội, thiết chế kinh tế cũng như thiết chế chính trị chúng ta có ví dụ cụ thế sau:

Kết quả (Anh) 1:

Since then, reaching form of management organization (Enterprise, agency, etc.) and the structure (politics, economics, etc.) in order to solve the given tasks, objectives of the Organization are imposed on its members and the conditions inside of it based on the rules of management. Done properly, create efficiencies in management.
for example:
From the above mentioned arguments, people do the management needs to know about social groups and social organizations, the economic structure as well as political institutions we have for example the following:

Kết quả (Anh) 2:

Since then, access to forms management organizations (factories, offices ...) and institutions (political, economic, ...) in order to solve certain tasks and objectives of the organization shall be place for members and the regulator based on its internal management rules. Be done in the right way, to create clarity in effective management.
Example:
From the above theoretical basis, workers need to understand the management of social groups and social organizations, institutions economic as well as political institutions, we have the following specific examples: