Người sử dụng lao động tại Vệt Nam

Người sử dụng lao động tại Vệt Nam không muốn tuyển dụng những phụ nữ có dự định có con trong tương lai gần, vì lo lắng việc sinh đẻ của họ có thể ảnh hưởng tới chi phí và hiệu quả của công ty. Việc nghỉ thai sản và vai trò sinh sản của phụ nữ dấn đễ sự phân biệt đối xử với phụ nữ trong tuyển dụng và cơ hội thăng tiến.

Kết quả (Anh) 1:

Employers in the South Trails do not want to recruit women who plan to have children in the near future, because the anxiety of their birth can affect the cost and efficiency of the company. The maternity and reproductive roles of women led by differentiating the discrimination against women in recruitment and promotion opportunities.

Kết quả (Anh) 2:

The employers in Streaks Men do not want to recruit women who plan to have children in the near future, so worried that their births may affect the cost and efficiency of the company. The maternity leave and reproductive roles of women flock to the discrimination against women in hiring and promotion opportunities.