Văn hóa có ảnh hưởng trực tiếp đến

Văn hóa có ảnh hưởng trực tiếp đến cách cá nhân giao tiếp với nhau. Nổi bật rõ nhất là sự khác biệt trong văn hóa phương Tây và phương Đông, điều đó có ảnh hưởng lớn đến xã hội cũng như trong môi trường kinh doanh. Trong văn hóa phương Đông, nơi ngự trị tập thể, người ta thường chọn cách giao tiếp phi ngôn ngữ và thể hiện ý một cách gián tiếp. Ngược lại, người Phương Tây thường thích cách thể hiện trực tiếp, thẳng thắn.
Tiết kiệm khuôn mặt không phải là duy nhất cho bất kỳ nền văn hóa; giữ gìn hình ảnh của một người là phổ quát và con người có thâm căn cố đế. Tuy nhiên, phía đông và phía tây nhìn "mặt" khác nhau, do đó họ đi về tiết kiệm mặt một cách khác nhau. Ở phía tây, đầu tiên ta phải làm cho một khuôn mặt cho bản thân, và một người như vậy bằng cách đặt anh / mình ngoài các gói, dù là thông qua thành tích cá nhân, địa vị, sự giàu có, vv Một khi khuôn mặt được thực hiện, duy trì nó có thể liên quan đến việc còn lại có liên quan hoặc duy nhất, mà thường nằm trong việc khẳng định quan điểm cá nhân và làm như vậy lời nói. Tiết kiệm khuôn mặt trong một xã hội tập đông là hoàn toàn ngược lại. Người ta không muốn đứng ra, hung hăng hoặc khẳng định quan điểm, vì điều này, trái lại, thường xuyên phải đối mặt với thiệt hại. Thay vào đó, nền văn hóa Đông thúc đẩy nhóm hài hòa, tránh xung đột ở tất cả các chi phí. Nếu một người mất khuôn mặt trong một nền văn hóa Đông, nó gần như không thể có được nó trở lại.
Văn hóa phương Tây là bình đẳng ngược với sự phân cấp trong văn hóa của phương Đông nơi bị tác động bởi quyền lực. Một lần nữa, điều này có nhiều việc phải làm với tiết kiệm mặt. Ví dụ, trong một công ty phương Tây, một nhân viên mới được coi là tốt nếu nhân viên đó cho thấy được tham vọng muốn tiến lên. Tuy nhiên, nếu một nhân viên mới hoặc trẻ hơn ở một công ty đông thể hiện sự thẳng thắn và tham vọng như vậy, anh / cô ấy sẽ bị coi là không vâng lời, không có sự trung thành với cấp trên và, do đó, sẽ bị mất mặt, sa thải. Điều này là do sự tập trung quyền lực đang được nhiều hơn đầu nặng trong văn hoá Đông.
Sự khác biệt này giữa phía đông và phía tây tạo ra sự khác biệt lớn trong giao tiếp, phía đông là phi ngôn ngữ và gián tiếp, và phía tây là trực tiếp và cụ thể. Ví dụ một người phương Tây sẽ không thích nói hoặc kể những câu chuyện có ý nghĩa quá sâu xa buộc người ta phải suy đoán. Thay vào đó, một người phương Tây nói chính xác những gì họ muốn biểu đạt, và sự ngay thẳng này thường có thể được cảm nhận của đông như bất lương. Trung thực, cởi mở và bài phát biểu nhọn là keystones của truyền thông phương Tây. Ở phía đông, ý nghĩa của những lời nói có thể là trái ngược với hành động của một người. Nghĩa là fudged trong giao tiếp, để giữ gìn mối quan hệ. Người phương Đông tránh việc từ chối thẳng thắn, nói '' Không '' trực tiếp với người đối diện, vì điều đó được coi là bất lịch sự.
Quan điểm Đông và phương Tây văn hóa 'trên nhận thức về tiết kiệm mặt, quyền lực xã hội và ngay thẳng so với indirectness tạo phân kỳ này trong giao tiếp. Tuy nhiên, điều quan trọng là cần lưu ý rằng sự khác biệt không có nghĩa là nó không thể cho hai nền văn hóa khác nhau để giao tiếp. Mặc dù nó có thể khó khăn hơn, một điều chỉnh đơn giản nhạy cảm văn hóa sẽ làm cho cuộc trò chuyện chạy trơn tru.

Kết quả (Anh) 1:

The culture has a direct influence on how individuals communicate with each other. Most prominent is the difference in Western and Oriental culture, it has a great influence on society as well as in the business environment. In Eastern culture, where his collective, people often choose interface language and be able to indirectly. In contrast, Westerners often like expressions directly, frankly.Tiết kiệm khuôn mặt không phải là duy nhất cho bất kỳ nền văn hóa; giữ gìn hình ảnh của một người là phổ quát và con người có thâm căn cố đế. Tuy nhiên, phía đông và phía tây nhìn "mặt" khác nhau, do đó họ đi về tiết kiệm mặt một cách khác nhau. Ở phía tây, đầu tiên ta phải làm cho một khuôn mặt cho bản thân, và một người như vậy bằng cách đặt anh / mình ngoài các gói, dù là thông qua thành tích cá nhân, địa vị, sự giàu có, vv Một khi khuôn mặt được thực hiện, duy trì nó có thể liên quan đến việc còn lại có liên quan hoặc duy nhất, mà thường nằm trong việc khẳng định quan điểm cá nhân và làm như vậy lời nói. Tiết kiệm khuôn mặt trong một xã hội tập đông là hoàn toàn ngược lại. Người ta không muốn đứng ra, hung hăng hoặc khẳng định quan điểm, vì điều này, trái lại, thường xuyên phải đối mặt với thiệt hại. Thay vào đó, nền văn hóa Đông thúc đẩy nhóm hài hòa, tránh xung đột ở tất cả các chi phí. Nếu một người mất khuôn mặt trong một nền văn hóa Đông, nó gần như không thể có được nó trở lại.Văn hóa phương Tây là bình đẳng ngược với sự phân cấp trong văn hóa của phương Đông nơi bị tác động bởi quyền lực. Một lần nữa, điều này có nhiều việc phải làm với tiết kiệm mặt. Ví dụ, trong một công ty phương Tây, một nhân viên mới được coi là tốt nếu nhân viên đó cho thấy được tham vọng muốn tiến lên. Tuy nhiên, nếu một nhân viên mới hoặc trẻ hơn ở một công ty đông thể hiện sự thẳng thắn và tham vọng như vậy, anh / cô ấy sẽ bị coi là không vâng lời, không có sự trung thành với cấp trên và, do đó, sẽ bị mất mặt, sa thải. Điều này là do sự tập trung quyền lực đang được nhiều hơn đầu nặng trong văn hoá Đông.Sự khác biệt này giữa phía đông và phía tây tạo ra sự khác biệt lớn trong giao tiếp, phía đông là phi ngôn ngữ và gián tiếp, và phía tây là trực tiếp và cụ thể. Ví dụ một người phương Tây sẽ không thích nói hoặc kể những câu chuyện có ý nghĩa quá sâu xa buộc người ta phải suy đoán. Thay vào đó, một người phương Tây nói chính xác những gì họ muốn biểu đạt, và sự ngay thẳng này thường có thể được cảm nhận của đông như bất lương. Trung thực, cởi mở và bài phát biểu nhọn là keystones của truyền thông phương Tây. Ở phía đông, ý nghĩa của những lời nói có thể là trái ngược với hành động của một người. Nghĩa là fudged trong giao tiếp, để giữ gìn mối quan hệ. Người phương Đông tránh việc từ chối thẳng thắn, nói '' Không '' trực tiếp với người đối diện, vì điều đó được coi là bất lịch sự.Quan điểm Đông và phương Tây văn hóa 'trên nhận thức về tiết kiệm mặt, quyền lực xã hội và ngay thẳng so với indirectness tạo phân kỳ này trong giao tiếp. Tuy nhiên, điều quan trọng là cần lưu ý rằng sự khác biệt không có nghĩa là nó không thể cho hai nền văn hóa khác nhau để giao tiếp. Mặc dù nó có thể khó khăn hơn, một điều chỉnh đơn giản nhạy cảm văn hóa sẽ làm cho cuộc trò chuyện chạy trơn tru.

Kết quả (Anh) 2:

Culture has a direct influence on how individuals communicate with each other. Highlighted most clearly the difference in Western culture and Eastern, which has a great influence on society and in the business environment. In Eastern cultures, where reigns collective, people often choose to nonverbal communication and expressing indirectly. However, Westerners prefer direct expression, frankly.
Saving face is not unique to any culture; preserve the image of a universal man and man inveterate. However, the east and west look "face" different, so they go about saving face differently. In the west, we must first make a face for himself, and such a person by placing him / herself apart from the pack, whether through personal achievement, status, wealth, etc. While the face is done, it can maintain involves remaining relevant or unique, but often lies in the affirmation of personal views and do so with words. Saving face in a crowded social practice is exactly the opposite. People do not want to stand out, aggressive or confirmed viewpoint, because of this, on the contrary, often faced with damage. Instead, the eastern cultures to promote group harmony, avoiding conflict at all costs. If someone lose face in an Eastern culture, it is almost impossible to get it back.
Western culture is equally opposed to the hierarchical culture of the East where affected by power. Again, this has much to do with saving face. For example, in a Western company, a new employee is considered good if the employee demonstrates the ambition to move forward. However, if a new employee or younger in a crowded express company outspoken and ambitious so, he / she will be considered as disobedience, no loyalty to superiors and, by it will lose face, fired. This is due to the concentration of power is beginning to be more severe in Eastern culture.
The difference between east and west to create a big difference in communication, nonverbal east and indirectly, and west is direct and specific. For example, a Westerner would not like to talk or tell stories too deeply significant force people to speculate. Instead, a Westerner who say exactly what they want to express, and uprightness can usually be felt by east as dishonest. Honest, open and sharp speeches are keystones of the Western media. In the east, the meaning of words can be opposed to the actions of one person. Fudged in communication means, to maintain the relationship. Easterners avoid frank refusal, saying '' No '' directly with the opposite, because it is considered impolite.
Viewpoint Eastern and Western culture 'on awareness of saving face, social power and directness versus indirectness create this divergence in communication. However, it is important to note that the difference does not mean it is impossible for two different cultures to communicate. Although it may be more difficult, a simple adjustment of cultural sensitivity will make the conversation run smoothly.