Tăng cường sự tương tác của doanh n

Tăng cường sự tương tác của doanh nhân vào hoạt động đào tạo đại học khối ngành Kinh tế và quản lý tại Việt Nam
Tóm tắt: Đào tạo đại học nói chung và đào tạo đại học khối ngành Kinh tế và quản lý tại Việt Nam nói riêng còn nhiều hạn chế. Đặc biệt trong lĩnh vực gắn kết kết quả đào tạo với thị trường lao động, chủ yếu là tập hợp các doanh nghiệp, doanh nhân ở các quy mô và lĩnh vực kinh doanh khác nhau. Nghiên cứu tiếp cận, phân tích hồi quy trên cơ sở mô hình MOA (Động lực, Cơ hội và Khả năng), được sử dụng nhiều trong Marketing xã hội, để kiểm định mức độ tác động của các yếu tố tới khả năng tương tác của doanh nhân vào hoạt động đào tạo đại học khối ngành Kinh tế và quản lý tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu gợi ý các chính sách và giải pháp có tính đến thứ tự ưu tiên để phát triển hoạt động nói trên, góp phần phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý.

Kết quả (Anh) 1:

Enhance business interaction on the training activities the University of Economics and management block in VietnamSummary: General University training and training of the University of Economics and management blocks in Vietnam in particular are also more limited. Especially in the field of cohesion results in training with the labour market, mainly a collection of businesses, entrepreneurs in the scale and different business sectors. The research approach, regression analysis based on the model of the MOA (motivation, opportunity and ability), much used in Social Marketing, to test the extent of the impact of these factors to the interoperability of entrepreneurs on the training activities the University of Economics and management blocks in Vietnam. Research results suggest the policies and solutions taking into account the order of priority for development activities, contributing to the development of human resources in the field of business and management.

Kết quả (Anh) 2:

Strengthening the interaction of business operations of higher education in Economics and block management in Vietnam
Summary: Training college in general and higher education sector and management economics in Vietnam say private limited. Especially in the field of training results associated with the labor market, mainly a collection of businesses, entrepreneurs in the size and different business areas. Research approaches, regression analysis model based on MOA (motivation, opportunity and ability), widely used in social marketing, to test the extent of the impact of the factors to be integrated effects of business activities on university training in economics and volume management in Vietnam. Research results suggest the policies and measures taking into account the order of priority to develop the above activities, contributing to the development of human resources in the field of business and management.