Quản lý sự thay đổi và phát triển t

Quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức:
Phát triển tổ chức là sự thay đổi có hệ thống và có kế hoạch. Phát triển tổ chức (OD) là tập hợp các phương pháp, các hoạt động can thiệp để thay đổi nguyên trạng của tổ chức. Có một vài phương pháp can thiệp mà các nhà quản lý thường sử dụng để phát triển tổ chức bibica.

Kết quả (Anh) 2:

Manage change and organizational development:
Organisational development is a change of system and plan. Organizational Development (OD) is a collection of methods and interventions to change the status quo of the organization. There are several interventions that managers use to develop organizational bibica.