Tiền lương có vai trò quan trọng đố

Tiền lương có vai trò quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Tiền lương có tác dụng bù đắp lại sức lao động cho người lao động. Đồng thời tiền lương cũng có tác dụng to lớn trong động viên khuyến khích người lao động yên tâm làm việc. Người lao động chỉ có thể yên tâm dồn hết sức mình cho công việc nếu công việc ấy đem lại cho họ một khoản đủ để trang trải cuộc sống. Thực tế hiện nay tiền lương còn được coi như một thước đo chủ yếu về trình độ lành nghề và thâm niên nghề nghiệp. Vì thế, người lao động rất tự hào về mức lương cao, muốn được tăng lương mặc dù , tiền lương có thể chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng thu nhập của họ.

Đối với doanh nghiệp, tiền lương được coi là một bộ phận của chi phí sản xuất. Vì vậy, chi cho tiền lương là chi cho đầu tư phát triẻn. Hay tiền lương là một đòn bẩy quan trọng để nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Mặt khác tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp công bằng và hợp lý sẽ góp phần duy trì, củng cố và phát triển lực lượng lao động của mình.

Kết quả (Anh) 1:

Wages have important roles for both workers and businesses. Wages have offset back labour power for workers. At the same time wages also have tremendous effects in workers ' motivational assured work. Workers can only be assured of passing their best for the work if the work he gives them a sum sufficient to cover life. Current practice of salary also was seen as a measure of mainly skilled level and occupational seniority. Thus, employees are proud of the high salary, want to be a raise though, wages can account for only a small part of their income.For business, the salary is considered part of the cost of production. So, spend your paycheck is spent on development investment. Or wages is an important lever to improve the business performance of the business. On the other hand held wages in fair and reasonable business will contribute to maintain, strengthen and develop their workforce.

Kết quả (Anh) 2:

Wages have an important role for both workers and businesses. Wages have offsetting effects of labor for employees. At the same time wages have also tremendous effect to encourage workers to work safely. Workers can be assured only put our best for the job if the job was giving them a sum sufficient to cover life. Reality today is considered wages as a key gauge of skilled and qualified professional seniority. Thus, employees are proud of the high wages, want to get a raise though, wages can account for only a small part of their total income.

For now, the salary is considered to be a part cost of production. Therefore, expenditure on wages is spent on development investment. Or wages is an important lever to improve business efficiency of the enterprise. On the other hand the organization of wages in enterprises fair and reasonable will contribute to maintaining, strengthening and development of its workforce.