Ethical code là những hướng dẫn

Ethical code là những hướng dẫn, thiết kế nhằm giúp các nhà lãnh đạo trong việc trong việc kinh doanh một cách trung thực và liêm chính. Nó bao gồm sứ mệnh và giá trị của công ty. Cách mà công ty phải tiếp cận các vấn đề và các nguyên tắc đạo đức dựa trên giá trị cốt lõi của công ty.
Starbuck được xem là một trong những công ty dẫn đầu trong F&B. Điều này có nghĩa là họ có nhiều kinh nghiệm về lĩnh vực này. Khi vào làm việc, công ty đã offer một bản tài liệu rõ ràng về đạo đức kinh doanh cho mỗi người. Nó bao gồm các hoạt động dự án xã hội của công ty và thông tin độc quyền.
Nhưng, Starbuck vẫn chưa có đề cập đến việc có trách nhiệm với các cổ đông, là người cung cấp cho công ty. Starbuck nên có trách nhiệm trong việc đảm bảo sự chính xác trong giao dịch trên giấy tờ hoặc bản báo cáo trên máy tính để có thể duy trì sự liên kết giữa họ và các nhà cung cấp.
Thêm một lời khuyên, các cổ đông phải có những perspective độc nhất về quản lí để tránh những xung đột không cần thiết trong quá trình làm việc của công ty. Nếu như một cổ đông không đồng ý với cách quản lí của công ty, có thể hiểu là họ đang không đồng ý làm theo core value của công ty.Vì vấn đề này rất quan trọng nên công ty nên họp mặt các cổ đông lại và bàn luận vè việc này, từ đó, công ty có thể đưa ra hướng giải quyết phù hợp với mỗi perspective của mỗi cổ đông. Cuối cùng, công ty sẽ quyết định quản lí công ty như thế nào.
Lastly, tài nguyên của công ty nên được sử dụng một cách hợp lí và hiệu quả. Trong đó, confidential information cần được đảm bảo bí mật giữa các bên và tránh tiết lộ thông tin cho những người không liên quan. Các cuộc kinh doanh trong nội bộ công ty không nên để nhân viên tùy tiện có được vì các mục đích cá nhân như mục đích kinh doanh cổ phiếu.
Probably responsibility for shareholders is the only thing that Starbucks should consider to complete their ethical code in business.

Kết quả (Anh) 1:

Ethical code is the Guide, designed to help leaders in the in the business honestly and with integrity. It includes the mission and values of the company. The way that the company must approach the issues and principles of ethics based on the core values of the company.Starbuck is considered one of the leading companies in the F & B. What this means is they have a lot of experience in this field. When to work, the company has to offer a clear document on business ethics for each person. It covers the activities of the company's social projects and proprietary information.But, Starbuck has yet mentioned the responsibility to the shareholders, the offer for the company. Starbuck should have responsibility in ensuring the accuracy of the transaction on paper or report on your computer to be able to maintain the link between them and the vendors.Thêm một lời khuyên, các cổ đông phải có những perspective độc nhất về quản lí để tránh những xung đột không cần thiết trong quá trình làm việc của công ty. Nếu như một cổ đông không đồng ý với cách quản lí của công ty, có thể hiểu là họ đang không đồng ý làm theo core value của công ty.Vì vấn đề này rất quan trọng nên công ty nên họp mặt các cổ đông lại và bàn luận vè việc này, từ đó, công ty có thể đưa ra hướng giải quyết phù hợp với mỗi perspective của mỗi cổ đông. Cuối cùng, công ty sẽ quyết định quản lí công ty như thế nào.Lastly, tài nguyên của công ty nên được sử dụng một cách hợp lí và hiệu quả. Trong đó, confidential information cần được đảm bảo bí mật giữa các bên và tránh tiết lộ thông tin cho những người không liên quan. Các cuộc kinh doanh trong nội bộ công ty không nên để nhân viên tùy tiện có được vì các mục đích cá nhân như mục đích kinh doanh cổ phiếu.Probably responsibility for shareholders is the only thing that Starbucks should consider to complete their ethical code in business.

Kết quả (Anh) 2:

Ethical code is the guide, designed to help leaders in the business in an honest and integrity. It includes the mission and values ​​of the company. The way that companies must approach the issues and the ethical principles based on the core values ​​of the company.
Starbucks is seen as one of the leading companies in the F & B. This means they have more experience in this field. When at work, the company offer a clear document about business ethics for everyone. It covers the activities of social projects of the company and proprietary information.
However, Starbucks has not mentioned that are responsible to the shareholders, who supply the company. Starbuck should be responsible for ensuring the accuracy of the transactions on paper, or report on your computer to be able to maintain the link between them and the provider.
Adding a word of advice, shareholders must there are about managing unique perspective to avoid unnecessary conflicts in the course of work of the company. If such a shareholder does not agree with the company's management, be able to understand that they are not agreeing to follow ty.Vi core value of this very important issue, the company shareholders meeting up again and talk about this, since then, the company can offer suitable solutions for each perspective of each shareholder. Finally, the company will decide to manage how the company.
Lastly, the company's resources should be used sensibly and effectively. In particular, confidential information should be guaranteed confidentiality between the parties and avoid disclosing information to people who are not related. The business within the company so that employees should not arbitrarily get as personal as business purposes stock.
Probably Responsibility for shareholders is the only thing to complete có như có shouldnt Starbucks ethical code in business.