2. Một số trường hợp đặc biệt người

2. Một số trường hợp đặc biệt người lao động phải nghỉ với lý do bất khả kháng như: thiên tai, hỏa hoạn, lũ lụt, tai nạn bất ngờ, cấp cứu nhập viện, ma chay, nhập viện sinh con đột xuất; bản thân, bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố vợ, mẹ vợ, bố chồng, mẹ chồng, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp bị ốm có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;….trong thời gian 4 tiếng kể từ thời điểm bắt đầu nghỉ, người lao động, người nhà của người lao động phải thông báo cho người phụ trách có thẩm quyền theo phân cấp như tổ trưởng, quản đốc, giám đốc, trưởng bộ phận…. và gửi thông tin về phòng nhân sự ngay trong ngày xảy ra sự việc. Giấy xin phép nghỉ sẽ được bổ sung trong ngày đầu tiên ngay sau khi trở lại làm việc.

Kết quả (Anh) 1:

2. Some special cases workers must rest with the reasons of force majeure such as natural disasters, fires, floods, accidents, emergency hospital admissions, bereavement, hospitalized unexpectedly born child; yourself, father, mother, father, foster mother, father-in-law, mother-in-law, father-in-law, mother-in-law, wife or husband, a child, legally adopted child is ill have confirmation of the base doctor, healing was established and operated in accordance with the law;. .. in time 4 hours since the beginning of the break workers, the workers have to notify the person in charge has the authority under decentralization as supervisor, Manager, Director, head of Department .... and send information about the human right in on the incident. The paper please leave of absence will be added in the days immediately after the first return to work.

Kết quả (Anh) 2:

2. Some special case workers need to stay on the grounds of force majeure including natural disasters, fires, floods, sudden accident, emergency hospitalization, funerals, births unscheduled hospitalization; yourself, father, mother, adoptive father, adoptive mother, father, wife, mother, husband, father, mother, spouse, children, legally adopted child is sick with a certificate of medical establishments, Healing was founded and operate according to the law; ... .in a period of 4 hours from the start of the holiday, the employee, the employee's family member must notify the competent person in charge as decentralized as team leaders, managers, directors, chief .... and sends information about the personnel department on the day of the incident. An application for leave will be added in the first days immediately after returning to work.