người lao động đơn phương chấm dứt

người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn theo quy định của luật lao động và phải có biên bản bàn giao công việc, bàn giao tài sản. các trường hợp không thực hiện đúng thủ tục báo trước và không có biên bản bàn giao công việc thì xem như người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho công ty do việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật do mình gây ra

Kết quả (Anh) 1:

workers unilaterally terminate the contract ahead of time under the provisions of the labour laws and to have the minutes handed the job, handing the property. the case of non-compliance procedures for notice and no minutes handed the job, then watch as the employee terminates the contract is unlawful and is responsible for damages to the company due to the termination of the employment contract unlawful by themselves cause

Kết quả (Anh) 2:

laborers unilaterally terminate the agreement before the deadline stipulated by labor laws and have job delivery records, property handover. cases of failure to comply with procedures and without prior notice delivery records work as laborers, then terminate the contract illegal and is liable for damages to the company due to the termination of the contract illegal workers they have caused