- tôi rất ngạc nhiên vì tôi lại đã

- tôi rất ngạc nhiên vì tôi lại đã là người cuối cùng được anh chuyển tin này dù anh đã gửi mail cho tất cả mọi người qui trách nhiệm cho tôi trước đó. Cách làm việc này thật sự không rõ ràng.
- VÌ anh giao cho tôi đào tạo nhân viên hôm nay nên tôi vốn dĩ không có nhiều thời gian đọc và trả lời mail. Tôi chỉ muốn làm rõ hai điều sau:
- Quản lý Kinh doanh là những người trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng nhân viên. Họ cũng là người kiểm tra chất lượng nhân viên sau khóa đào tạo với tôi. Tất cả các nhân viên được nhận chắc chắn phải đạt yêu cầu công việc.
- Tại sao sau một thời gian làm việc trên thực địa chính những nhân viên này và cả những nhân viên cũ đã làm việc tại BestBuy trên mười năm lại biến chất và tư vấn không đúng yêu cầu? Trách nhiệm quản lý trên thực địa của quản lý kinh doanh là gì?
Đào tạo lại cần sự phối hợp giữa các phòng ban thay vì lặng lẽ gửi mail khắp nơi qui trách nhiệm cho một cá nhân. Sự phối hợp này cần rõ ràng như sau:
1. Hãy giao khối lượng công việc cho tôi hợp lý để tôi có thể tổ chức những lớp đào tạo lại kịp thời thay vì giao công việc ồ ạt như hiện nay.
2. Việc QA cần được thực hiện bởi bên thứ ba một cách minh bạch thay vì tự bộ phận Quản lý kinh doanh kiểm tra và đùn đẩy trách nhiệm.

Kết quả (Anh) 1:

-I was surprised because I was the last to be moved this message even though you have sent mail to everyone responsible for naming me before. This way of working is not clear.-Because he delivered for training employees today should I capital of not having more time to read and reply to mail. I just wanted to clarify two things:-Business managers who are directly recruited staff interview. They also check the quality of the staff after training with me. All the employees are getting is sure to meet the requirements of the work. -Why after a period of work on the main site and these former employees were working at BestBuy on ten years back turned and asked no proper advice? Management responsibilities on field of business managers?Training need coordination between the departments instead of quietly send mail around the individual responsible for a fiend. This coordination should be clear as follows:1. be assigned workload reasonable for me so I can organize the timely retraining classes instead of assigned jobs massively today. 2. The QA should be done by a third party in a manner transparent instead of business management department checks and shifting the responsibility.

Kết quả (Anh) 2:

- I was surprised because I was the last person he transferred this message even though you have sent mails to everyone blaming me earlier. The way this works really unclear.
- BECAUSE he delivered to staff training me today so I inherently do not have much time to read and reply to mail. I just wanted to clarify two things:
- Business Management is the direct recruitment interview. They were also quality inspection staff after training with me. All staff receive unsatisfactory sure to work.
- Why after a time working on the site these employees and former employees both worked at BestBuy over ten years the metamorphic and incorrect advice required? Management responsibilities in the field of business management is what?
Retrain necessary coordination between departments rather quietly send mail everywhere held accountable for an individual. This combination should be clear as follows:
1. Take your workload reasonable to me so I can organize the timely retraining courses instead delivered a massive task at present.
2. The QA should be made ​​by third parties in a transparent manner instead of auto parts business management checks and passing the buck.