Tuyển dụng cán bộ, công nhân viên p

Tuyển dụng cán bộ, công nhân viên phải xuất phát từ lợi ích chung của doanh nghiệp và xã hội.
Phải dựa vào khối lượng công việc và yêu cầu cụ thể của từng loại công việc để tính tới khả năng sử dụng tối đa năng lực của họ.
Khi tuyển dụng phải nghiên cứu thận trọng và toàn diện cá nhân, phẩm chất, năng lực cá nhân nhân viên.

Kết quả (Anh) 1:

Recruitment officers, employees must stem from the common interests of business and society.Are based on the workload and the specific requirements of each type of job to calculate the capacity for the maximum use of their capacities.When employers are careful and comprehensive study of personal, quality, personal competence of employees.

Kết quả (Anh) 2:

Recruitment officers and employees must come from the common interests of business and society.
It is based on the workload and the specific requirements of each job to calculate the possibility of using the maximum capacity of them.
When recruiting to careful study and thorough individual, quality, employee personal capacity.