Hiệu suất và hiệu quả có liên quan

Hiệu suất và hiệu quả có liên quan đến nhau. Hiệu quả sẽ dễ dàng đạt được nếu ta bỏ qua hiệu suất. Xem xét công ty Packard Bell làm ví dụ, họ có thể sản xuất được những máy tính cá nhân (PC) đắt tiền với các linh kiện máy tính cao cấp nhất nếu họ không chú ý đến chi phí nhân công và vật liệu đầu vào. Một vài công ty dịch vụ công cộng được đánh giá là họ đạt được hiệu quả nhưng lại hoàn toàn không đạt hiệu suất bởi vì họ thực hiện công việc của mình với mức chi phí quá cao.Vì vậy quản trị không chỉ là vấn đề đảm bảo cho công việc được hoàn thành và đạt được mục tiêu của tổ chức đề ra (hiệu quả) mà còn phải làm với một hiệu suất cao nhất.

Kết quả (Anh) 1:

Performance and efficiency are related to each other. The effect will be easily achieved if we missed the performance. Consider the company Packard Bell as an example, they can produce is the personal computer (PC) with expensive high-end computer components for if they don't pay attention to labor costs and material input. A few public services company was rated as they gain efficiency but not quite reach the performance because they make her work with varying costs too high. So not only is the issue of governance to ensure the work is completed and achieve the goals of the Organization set out in (effective) that have to do with one of the highest performance.

Kết quả (Anh) 2:

Performance and efficiency are related to each other. The effect will be easily achieved if we ignore performance. Considering the company Packard Bell, for example, they can produce the personal computer (PC) with expensive components most advanced computer if they do not pay attention to the cost of labor and material inputs . Some public service company is considered to be effective but they are completely inefficient because they perform their work at cost so that administrators cao.Vi not just a matter ensure that work is completed and achieve organizational objectives set (efficiency), but also to do with a top performance.