Đầu tư khoản kinh phí lớn cho công

Đầu tư khoản kinh phí lớn cho công tác đào tạo, hàng năm ngân sách dành cho đào tạo khoảng 02 tỷ đồng.
Xem việc đào tạo nhân lực như một khoản đầu tư phục vụ cho công việc hiện tại và phát triển nguồn lực cho tương lai.
Chú trọng đào tạo các kỹ năng, kiến thức phục vụ công việc thực tế tại các cơ sở đào tạo có uy tín. Không nặng về bằng cấp.

Kết quả (Anh) 1:

Big budget investment for training, annual training budget for about 2 billion. See the training as an investment for the present and for future resource development. Attach importance to the training of skills, knowledge of actual work at the prestigious training facility. Not heavy on qualifications.

Kết quả (Anh) 2:

Invest significant funds for training, annual training budget of about 02 billion.
See the manpower training as an investment service for the current work and resources for future development hybrid.
Focusing on training the skills, knowledge serve practical work at the training facility is reputable. Not heavy on qualifications.