Rào cản thứ 5 trong kỹ năng giao ti

Rào cản thứ 5 trong kỹ năng giao tiếp: Thiếu kinh nghiệm
Những nhân viên lâu năm hay còn gọi là “lão làng” trong một lĩnh vực nào đó, họ sẽ có xu hướng mở rộng trong giao tiếp. Bởi, họ có kinh nghiệm giải quyết cũng như ứng đối với mọi tình huống xảy ra bất kể tốt, xấu, dễ, khó. Ngược lại, với những nhân viên mới, họ có quá ít kinh nghiệm thực tế. Vì vậy, đứng trước những trường hợp “trái khoáy” khiến họ không biết nên làm như thế nào và bắt đầu từ đâu. Đây cũng chính là nguyên nhân khiến nhiều dân công sở ngại giao tiếp.

Kết quả (Anh) 1:

The fifth barrier in communication skills: lack of experienceThe longtime employees, also known as "the elders" in a certain field, they will tend to expand in communication. By, they experienced tackle as well as for all situations that occur regardless of good, bad, very, hard. In contrast, with the new staff, they have so little real experience. So, standing in front of the cases "left khoáy" cause they don't know how and where to start. This is also why many public offices concerned to communicate.

Kết quả (Anh) 2:

5th barriers in communication skills: Inexperience
longtime employees, also known as the "old guard" in a certain area, they will tend to expand in communication. Because they have experience solving as well as applications for every situation occurs regardless of good, bad, easy, difficult. In contrast, with the new staff, they have little practical experience. So, standing in front of the case "cart before the horse" so that they do not know how and where to start. This is also the reason why many people hesitate to communicate workplace.