 Phòng hành chính- nhân sựCó chức

 Phòng hành chính- nhân sự
Có chức năng tham mưu, giúp giám đốc về: tổ chức bộ máy quản lý, quản lý sắp xếp nhân sự, quản lý lao động tiền lương, thanh tra, kiểm tra kỹ thuật, nghiên cứu, xây dựng nội quy, thực hiện chính sách đối với người lao động. Tham mưu cho giám đốc các chính sách thưởng, tặng quà, ngày nghỉ lễ, tết cho cán bộ nhân viên.
Quản lý con dấu, soạn thảo, ban hành, theo dõi lưu các văn bản của công ty, lưu trữ văn thư.
Tham gia quản lý các quỹ nội bộ của công ty, quản lý hành chính và phát triển nguồn nhân sự.

Kết quả (Anh) 1:

 administration-personnelStaff functions, help the Director to: organizational management, management of personnel arrangements, management of labor wages, technical inspection, inspection, research, building rules and policy for employees. Advised the Director of the bonus policy, gifts, holidays, lunar new year for the staff.Seal management, drafting, enacting, follow up the company's text, the text message archive.Participation in the management of the company's internal Fund, administrative management and human resource development.

Kết quả (Anh) 2:

 Department of Administrative HR
function can advise and assist the director of the organization of the management, staffing management, labor and wage management, inspection and testing techniques, research, construction rules and implement policies for employees. Advising the policy director of the prize, gift, holiday, New Year for employees.
Management stamp, drafting, issuing, monitoring flow of company documents and archival texts.
Join managing the company's internal funds, administration and development of human resources.