Việc nâng lương được thực hiện định

Việc nâng lương được thực hiện định kỳ hàng năm dựa trên hiệu quả công việc, tỉ lệ trượt giá ngoài thị trường, so sánh với mức thu nhập của các Công ty cùng ngành trên thị trường lao động trong nước để đảm bảo tính cạnh tranh.

Kết quả (Anh) 1:

Raising wages is done periodically every year based on work efficiency, sliding ratio of external market price, compared with the level of income of companies in the same sector on the domestic labor market to ensure competitiveness.

Kết quả (Anh) 2:

The salary increase is performed annually based on job performance, the inflation rate in the market, compared to income of the Company and the industry on the domestic labor market to ensure competition .