Trong điều kiện hội nhập kinh tế to

Trong điều kiện hội nhập kinh tế toàn cầu vấn đề đáp ứng nhu cầu việc làm là mối quan tâm của nhiều quốc gia. Thị trường lao động Việt Nam cũng trở nên linh hoạt và đa dạng hơn khi có nhiều công ty nước ngoài, họ không chỉ đầu tư vốn vào VN,thành lập các công ty và mở chi nhánh mà còn nhận xuất khẩu lao động từ VN. Theo khảo sát có 57% làm việc cho công ty VN và 43% làm việc cho công ty nước ngoài. Điều đó cho thấy, xu hướng làm việc cho công ty nước ngoài ngày càng tăng, đó không chỉ là ước mơ của những sinh viên sắp ra trường mà còn nhiều công nhân, nhân viên đang làm cho công ty việt nam. Tại sao lại chọn công ty nước ngoài? Hầu hết vì được trả lương cao hơn 30% theo như khảo sát bình quân trên thị trường nhân lực đối với các vị trí quản lí cao cấp là 24 ngàn USD/năm suy ra 2000 usd/tháng, chuyên viên cao cấp khoảng 9600 usd/năm suy ra 800 usd/tháng, không chỉ vậy, làm việc cho công ty nước ngoài họ còn có thể được đi công tác ở nước ngoài hay thậm chí là những chuyến du lịch với dịch vụ sang trọng mà đối với những người làm việc cho công ty VN là một điều không dễ có được. Tuy nhiên, để được làm trong công ty nước ngoài là một việc khá khó khăn và không đơn giản như mọi người thường nghĩ. Với sự khác biệt về văn hóa, môi trường làm việc và Ngôn ngữ

Kết quả (Anh) 1:

In terms of global economic integration issues to meet the demand for jobs is the concern of many countries. Vietnam's labor market also becomes more diversified and flexible when more foreign companies, they do not only invest capital in VIETNAM, founded the company and open the branch but also receive labor exports from VIETNAM. According to the survey, 57% work for LEGIT company and 43% work for foreign companies. That showed the trend of working for a foreign company on the rise, it is not only the dream of the students coming out of school but also many workers, employees are doing for Vietnamese companies. Why choose foreign companies? Most because of the higher paying 30% as the average market survey of manpower for the senior management position of 24 thousand USD/year deduced 2000 usd/month, expert about 9600 usd/year derived 800 usd/month, not only that, works for a foreign company, they can also be a business trip abroad or even the travels schedule with luxury services that for those who work for the company is LEGIT is not easy to obtain. However, to be made in foreign companies is quite difficult and not as simple as people think. With the differences of culture, language and environment

Kết quả (Anh) 2:

In the context of global economic integration problem needs work is the concern of many countries. Vietnam labor market becomes more flexible and varied as there are many companies abroad, they not only invest in VN, established companies and open branches, but also receive labor exports from VN . According to the survey 57% work for companies VN and 43% work for foreign companies. That suggests, tend to work for foreign companies is increasing, it is not only the dream of the students coming out of school, but many workers, employees are working for the company Vietnam. Why the foreign companies? Most highly paid for more than 30% as the average survey on the labor market for senior management positions is 24 thousand USD / year infer 2000 usd / month, senior curator of about 9600 usd / year deduced 800 usd / month, not only that, working for foreign companies they may be a business trip abroad, or even stays with luxury services but for those who do the company VN is something not easily get. However, to be made in foreign companies is a difficult job and not as simple as most people think. With the difference in culture, work environment and Language