Các hình thức trả tiền lương :Trả l

Các hình thức trả tiền lương :
Trả lương theo thời gian: là hình thức trả lương cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế
Các loại tiền lương theo thời gian
Tiền lương tháng : là tiền trả cố định hàng tháng trên cơ sở hợp đồng lao động.
Lương tháng = mức lương cơ bản x (hệ số lương + tổng hệ số phụ cấp (nếu có ))
Ngoài ra còn có tiền lương tuần và lương ngày

Cá hình thức tiền lương theo thời gian :
Tiền lương theo thời gian giản đơn : căn cứ vào thời gian làm việc , mức lương cơ
Bản , các khoản phụ cấp để tính trả cho người lao động
Tiền lương theo thời gian có thưởng : hình thức này nhằm kích thích người lao động tăng năng suất , chất lượng sản phẩm và chú ý đến khối lượng công việc được giao

Trả lương cho nhân viên khi làm thêm giờ
Áp dụng cho mọi đối tượng , trừ những người làm việc theo sản phẩm , theo định mức , lương khoán hoặc trả lương theo thời gian làm việc không ổn định như : làm việc trên các phương tiện vận tải đường bộ , đường sông , đường biển và đường hàng không , thu mua hải sản , nông sản, thực phẩm …

Ngoài tiền lương cho nhân viên còn có tiền thưởng – phúc lợi và phụ cấp
Tiền thưởng ngoài việc doanh nghiệp trích thưởng từ lợi nhuận còn lại ( sau khi hoàn thành nghĩa vụ với nhà nước ) để thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp . Tiền thưởng là 1 loại kích thích vật chất có tác dụng rất tích cực đối với người lao động trong việc phấn đấu thực hiện công việc tốt hơn

Kết quả (Anh) 1:

The form of pay:Pay over time: is the form of pay for workers based on the actual work time The type of salary over timeSalary: is the fixed monthly payment on the basis of a labour contract.Monthly basic salary = x (wage coefficient + total coefficient of allowances (if any))There are also weekly and on wage salary The fish form of wages over time:Simple time salary: based on work time, basic wage A, to calculate allowances paid for workers Wages over time there are rewards: this form to stimulate workers to boost productivity, product quality and attention to the volume of work Pay for overtime when employeesApply to all objects, except for those who work in the product, according to the norms, equity or salary paid over time worked not stable as: working on the means of transport by road, River, sea and air, for the purchase of agricultural products, seafood, food ...In addition to wages for employees is also a bonus-benefits and allowancesIn addition the bonus bonus excerpt from business profits (after completing his service with the State) to reward laborers working in the business. The bonus is 1 physical stimulus type has very positive effects for the workers in the striving better job

Kết quả (Anh) 2:

Payroll forms:
Pay over time: a form of pay to employees based on actual working time
wage types from time to time
monthly wage: the fixed monthly payments on labor contract basis.
base salary = basic salary x (multiplier coefficients salary + total allowances (if any))
there are also weekly wages and salaries day

Fish form of wages by time:
money unskilled wages over time: based on working time, minimum wage
Japan, to calculate allowances paid to employees
over time salary with bonus: this method to stimulate employees to increase productivity, product quality and attention to the workload assigned

paying employees overtime
Applies to all subjects, except for those working with the product, according to the norms, wage or salary stock working time is not stable such as work on road transport, inland waterways, sea and air freight, purchasing seafood, agricultural products, food ...

in addition to wages for employees there bonuses - benefits and allowances
in addition to corporate bonus deduction from the remaining profit (after completion of obligations to the state) to reward the employees working at the enterprise. Bonuses are one type of physical stimulation has very positive effects for employees in striving to do the job better