• Tính độc lập về nhân sự Vì là quy

• Tính độc lập về nhân sự
Vì là quyết định quan trọng nên việc bổ nhiệm Ban giám đốc của ECB luôn luôn căng thẳng. Sự căng thẳng này không chỉ xảy ra trong nội bộ các nước sử dụng đồng Euro mà còn đến từ nước Anh, một nước tuy chưa gia nhập liên minh tiền tệ nhưng vẫn muốn có một ghế trong Ban giám đốc. Dưới áp lực của một số quốc gia, 3 trong số 6 ghế của Ban giám đốc được dành cho các nước lớn trong liên minh bao gồm Pháp, Đức, Ý, và Tây Ban Nha. Mặc dù quá trình bổ nhiệm nhân sự của Ban giám đốc chịu nhiều sức ép chính trị, nhưng sau khi vấn đề nhân sự đã được dàn xếp thì Ban giám đốc có một sự độc lập rất cao trong việc quyết định chính sách. Ban giám đốc của ECB gồm có chủ tịch, phó chủ tịch và bốn thành viên khác do Hội đồng thống đốc đề cử và Hội đồng Châu Âu phê chuẩn theo nguyên tắc đa số. Thành viên của Ban giám đốc là những người có thẩm quyền và giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền tệ và/hoặc ngân hàng. Ban giám đốc có quyền đề nghị chế độ nhân sự của ECB để Hội đồng thống đốc quyết định. Nhiệm kỳ của thành viên Ban giám đốc là 8 năm – tức là dài hơn nhiều so với nhiệm kỳ của 35 Nghị viện Châu Âu là 5 năm – và không được tái bổ nhiệm. Chủ tịch ECB đồng thời giữ cương vị chủ tịch Ban giám đốc và chủ tịch Hội đồng cố vấn. Trong trường hợp thành viên Ban giám đốc không còn hội đủ điều kiện cần thiết để thực thi các nhiệm vụ của mình hoặc nếu mắc sai lầm nghiêm trọng thì Toà án của Cộng đồng chung Châu Âu có thể theo yêu cầu của Hội đồng thống đốc hoặc của Ban giám đốc cách chức thành viên đó.

Kết quả (Anh) 1:

• Independence of the Because the key decisions should the appointment of the Board of Directors of the ECB is always stressful. This stress is not just happening in the countries using the Euro but also come from Britain, a country but has not yet joined the Monetary Union but still want to have a seat in the Board of Directors. Under the pressure of certain countries, 3 out of 6 of the Board of Director seats are reserved for the large countries in the Union include France, Germany, Italy, and Spain. Although the personnel appointment process of the Board of Directors of the political pressure, but after the personnel issues have been settled, the Board of Directors has a very high independence in deciding policy. The Board of the ECB consists of the President, the Vice-President and four other members nominated by the Board of Governors and the European Council approved the principle of majority. Member of the Board of Directors are the ones who are competent and experienced in the field of currency and/or the Bank. The Board of Directors has the right to suggest the ECB's HR regime to the Council of Governors decided. The term of members of the Board of Directors is 8 years-i.e. the longer than the term of 35 European Parliament is five years-and not be re-appointed. The President of the ECB at the same time keeping the country's Chairman of the Board of Directors and Chairman of the Advisory Council. In the case of members of the Board of Directors no longer qualify as needed to execute his duties, or if a serious mistake the Court of the European communities may be at the request of the Board of Governors or Board of Directors members from it.