- Đa số các thành viên trong nhóm đ

- Đa số các thành viên trong nhóm đều đưa ra ý kiến “không loại bỏ ai”, bởi vì tất cả mọi người đều quan trọng và hơn thế nữa tính mạng con người cũng rất đáng trân trọng. Có thể chọn phương án này là hơi cầu toàn nhưng các thành viên trong nhóm vẫn muốn chọn phương án như vậy. Còn có nhiều cách giải quyết khác chứ không nhất định là phải loại bỏ một cá nhân nào.
- Nếu là một nhà quản lý tốt thì chúng tôi sẽ phải suy nghĩ và làm cách nào để ổn thỏa mọi việc chứ không nhất định là phải loại bỏ một cá nhân nào đó mới có cách giải quyết sự việc.
- Trong trường hợp này, nguyên nhân dẫn đến mâu thuẫn là do thiếu thức ăn. Chúng ta sẽ cùng họp nhau lại phân tích cho mọi người cùng hiểu cái gì là quan trọng, chia lại số thức ăn còn lại và tìm kiếm nguồn thức ăn khác.
- Còn nếu phải chọn phương án loại bỏ một cá nhân nào đó thì người đáng để loại bỏ chính là cá nhân chúng tôi bởi vì nếu chọn phương án này thì lúc đó chúng tôi không còn là nhà quản lý tốt nữa.

Kết quả (Anh) 1:

-The majority of the members of the Group were given the comments "do not remove anyone", because all people are important, and more human life is also very respectable. Can choose this approach is somewhat global but the team members still want to choose so. Also many other workarounds, not certain of is to remove an individual would. -If a Manager is good then we will have to think and how well everything not given is to remove an individual would be the way to resolve the incident.-In this case, the causes of conflict are due to lack of food. We will be meeting each other again for everyone to understand what is important, dividing the remaining food and seek other food sources.-Also if should choose to remove an individual then one to remove our personal is because if this then we no longer are good managers.

Kết quả (Anh) 2:

- The majority of team members are expressing an opinion "does not eliminate anyone," because all of them and more important human life is also respectable. Maybe this option is quite a perfectionist, but the team members still want to choose the same. There are many workarounds other than certain as to remove an individual.
- If you are a good manager, we will have to think and how satisfied certain things are not right eliminating a certain individual are ways to resolve this problem.
- In this case, the cause of conflict is lack of food. We will analyze the gathered together for everyone to understand what is important, divide the number of remaining feed and look for other food sources.
- If the Option to remove a certain individual is people should get rid of our personal is because if you choose this option, then we are no longer a good manager anymore.