Kết luậnSự hiểu biết khác biệt giữa

Kết luận

Sự hiểu biết khác biệt giữa các thế hệ là chìa khoá để một doanh nghiệp nâng cao chất lượng vì có thể giúp các thế hệ làm việc với nhau hiệu quả hơn. Những khác biệt giữa các thế hệ chủ yếu do khác nhau về mục tiêu và mong đợi trong công việc vì họ chịu ảnh hưởng của những yếu tố lịch sử khác nhau. Chẳng hạn như thế hệ truyền thống chịu ảnh hưởng của, trong khi thế hệ baby boomers chịu ảnh hưởng của, thế hệ X lại chịu ảnh hưởng từ nên, và thế hệ Y đang dần trở nên rộng rãi hơn. Do đó, để quản lý một lực lượng lao động đa thế hệ các nhà quản lý phải hiểu rõ trong mỗi thế hệ.

Kết quả (Anh) 1:

The conclusionUnderstanding the differences between the generations is the key to a business to improve quality because can help generations work together more effectively. The differences between the generations primarily because different goals and expectations at work because they are influenced by the different historic factors. Such as traditional generation influenced by, while the generation of baby boomers influenced by generation X, influences from, and generation Y are becoming more widespread. Therefore, to manage a multi-generational workforce managers to understand in each generation.

Kết quả (Anh) 2:

Conclusion

Understanding the differences between generations are the key to an enhanced quality of business because it can help the generations to work together more effectively. The differences between generations are mainly due to different goals and expectations at work because they are influenced by the different historical factors. Such as traditional generation influenced by, while the baby boomers generation are influenced by, generations X again affected should, and Generation Y is becoming more widespread. Therefore, to manage a workforce multi-generation managers to understand in each generation.