MBTI là hình thức sử dụng các bảng

MBTI là hình thức sử dụng các bảng câu hỏi khảo sát nhằm phân tích đặc điểm tâm lý của con người. Kết quả mang lại cung cấp và hỗ trợ cho người sử dụng thông tin về tính cách, tâm lý của từng đối tượng. MBTI thường được sử dụng trong quá trình xây dựng đội ngũ nhân viên, trong quá trình quản lý và đào tạo, đối phó với căng thẳng, xung đột độ phân giải, đàm phán, nghề nghiệp hướng dẫn, xây dựng mối quan hệ cá nhân tốt hơn.

Kết quả (Anh) 1:

MBTI form using the survey questionnaire in order to analyze the characteristics of human psychology. The results bring supplies and support for users of information about Bollywood, the psychology of each object. MBTI is often used in the process of building a staff, in the process of management and training, dealing with stress, conflict resolution, negotiation, career guide, build personal relationships better.

Kết quả (Anh) 2:

MBTI is a form of use of a questionnaire survey to analyze the characteristics of human psychology. Results bring supply and support to users of information about personality, psychology of each object. MBTI is commonly used in the process of building a staff, in the process of management and training, coping with stress, conflict resolution, negotiation, occupational guidance, building personal relationships better staff.