1.2 Assess the impact of legal, reg

1.2 Assess the impact of legal, regulatory and ethical considerations to the recruitment and selection process
Legal, regulatory and ethical có tác động rất lớn đến quá trình tuyển dụng và lựa chọn thí sinh của nhân viên. Nếu quá trình tuyển dụng vi phạm luật pháp và đạo đức sẽ ảnh hưởng rất nhiều tới công ty. Nếu quá trình tuyển dụng vi phạm luật pháp sẽ khiến công ty bị chính phủ phạt và có thể bị cấm hoạt động. Tuyển dụng vi phạm đạo đức sẽ khiến thí sinh tham gia và xã hội mất lòng tin của công ty. Tuyển dụng vi phạm đạo đức có thể khiến công ty bị khách hàng tẩy chay.
1.2.1. Discuss the impact of legal, regulatory and ethical consideration in recruitment and selection process in Vietnam
Việc tuyển dụng tại thị trường Việt Nam phải phù hợp với luật pháp và không vi phạm văn hóa đạo đức của Việt Nam.
Người dân Việt Nam luôn luôn đề cao đạo đức trong làm việc. Nên việc tuyển dụng trong công ty thường có xu hướng thiên về tình cảm và đạo đức.
Ex:
Tại Việt Nam việc tuyển dụng trẻ em làm việc là hành động vi phạm đạo đức và luật pháp. Nếu công ty nào vi phạm sẽ bị chính phủ trừng phạt và bị người dân tẩy chay công ty.
1.2.2 Describe how those factors affect your staffing process