- Vì đặc thù công việc của ngành dị

- Vì đặc thù công việc của ngành dịch vụ, trong trường hợp cần thiết để đáp ứng nhu cầu công việc thì Khách sạn có quyền yêu cầu CBNV làm thêm giờ hoặc làm việc vào ngày Lễ/Tết hoặc ngày nghỉ tuần. Giờ làm thêm tối thiểu là 1 tiếng mới được công nhận, đơn đề nghị làm thêm giờ phải có xác nhận của Trưởng bộ phận và gửi về phòng Nhân sự sau 1 ngày.
- Làm thêm giờ không áp dụng cho các cấp: Giám sát nhà hàng, tổ trưởng bếp và các cấp tương đương trở lên.

Kết quả (Anh) 2:

- Because specific work of the service sector, in case of need to meet job demands, the hotel has the right to require employees to work overtime or to work in Day / Year or holiday week. Overtime is 1 hour minimum will be accepted, applications for overtime must be certified by the Head of HR and sent after 1 day.
- Overtime does not apply to all levels: Supervisor restaurant, kitchen and the leader of equivalent or higher level.