- Tránh áp đặt mong muốn giống nhau

- Tránh áp đặt mong muốn giống nhau cho nhân viên mà không xem xét đến những khác biệt giữa họ.
- Cần thu thập thông tin đầy đủ trước khi đánh giá nhân viên hoặc đưa ra các quyết định xử lý nhân viên để tránh các quyết định thiếu tính nhân văn.
- Xem xét năng lực, điều kiện của nhân viên khi phân công giao việc giúp họ có thể đạt hiệu suất cao nhất khi làm việc

Kết quả (Anh) 1:

-Avoid imposing the same desire for staff without consideration to the differences between them.-The need to gather sufficient information prior to staff or make the decision to treat employees to avoid the decided lack of humanism.-Considering the capacity, the conditions of staff when assigning assignment help they can achieve the highest performance when working

Kết quả (Anh) 2:

- Avoid imposing the same desire for employees without considering the differences between them.
- For full crawl before staff assessment or making personnel decisions to avoid treatment decisions the lack of humanity.
- Considering the capacity, condition when assigning employees to enable them to achieve the highest performance at work