Quá trình tương tác giữa người

Quá trình tương tác giữa người sử dụng lao động và người lao động biểu hiện bằng các yếu tố thu nhập, điều kiện làm việc, công tác đào tạo, khả năng thăng tiến.
- Bằng yếu tố tiền lương.
Các yếu tố vật chất như tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp… là điều kiện sống còn để người lao động tái tạo lại sức lao động. Nếu không có những yếu tố này thì không thể có người lao động, tức là không có nguồn nhân lực và không thể có một tổ chức nào tồn tại nếu thiếu các yếu tố vật chất.

Kết quả (Anh) 1:

Interactive process between employer and employees manifesting by income factors, working conditions, training, promotion possibilities.-By salary elements.Physical factors such as wages, bonuses, allowances ... is the survival condition for workers to recreate the labour power. Without these elements cannot have workers, i.e. no human resources and cannot have an organization that would exist if the lack of material elements.

Kết quả (Anh) 2:

The process of interaction between the employer and the employees represented by the elements of income, working conditions, training, promotion possibilities.
- By the wage factor.
Physical factors such as salary, bonus, allowance ... is a vital condition for the workers reconstruct labor. Without these factors, it can not have employees, ie no human resources and an organization can not exist without the physical elements.

Kết quả (Anh) 3:

Interaction between processes using labor and labor employing elements of income, working conditions, job training, ability improvement.Pay by element.Elements of material rewards, such as wages, benefits are living conditions to rebuild hard work. Without these elements, no one's labor, there is no resources, can not exist, if an organization lacks the elements of the material.