Trong mỗi công ty, giá trị là một t

Trong mỗi công ty, giá trị là một trong những phần quan trọng nhất và giá trị cốt lõi luôn luôn là chìa khóa để tăng lợi nhuận cho công ty.
Về này trường hợp, lợi nhuận và lợi nhuận tăng trưởng của Mercedes-Benz tăng theo thời gian. Nó cho thấy tất cả những lợi thế và khả năng của một thương hiệu chuyên nghiệp.
Giá trị cốt lõi đã định nghĩa với nhiều ý nghĩa nhưng cuối cùng nó dẫn đến cùng một kết quả, một số ít các hướng dẫn nguyên tắc có khả năng ảnh hưởng to lớn. Đó là giá trị nhiệm vụ và dẫn tất cả hành động.
Trong ý nghĩa sâu sắc, core giá trị ngày càng trở nên có giá trị. Đó là giá trị cực kỳ quan trọng, mà hiếm khi thay đổi trên thị trường. Mặt khác, tổ chức sẽ thay đổi thị trường nếu nó là cần thiết để duy trì giá trị cốt lõi của điều này.
Tại Mercedes-Benz, giá trị cốt lõi trong một chiến lược rất lớn. Tất cả các thành viên ở đây là hướng dẫn tất cả các lần bởi một nhóm các giá trị đó hiển thị nền tảng chính bằng thời gian cho đến bây giờ.
Trước hết, nó là niềm đam mê. Niềm đam mê có thể sự hiểu biết cũng như có thể. "Để là tốt nhất" là chìa khóa của bước này và họ đang cố gắng để làm một là "tất cả thời gian". Người đặt tên cho nó xuất sắc niềm đam mê.
Thứ hai, nó là sự khác biệt. Không chỉ hỗ trợ tất cả các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng nhưng cũng phục vụ cho tất cả các loại. Trong bước này, Mercedes-Benz tăng lợi ích của họ với đúng cách và cạnh tranh với những người khác đối thủ cạnh tranh có BMW và Audi. Trong phân khúc xe hơi sang trọng, người dân không thể trả lời về câu hỏi trong nói có hoặc không với "Là đẹp?". Đây là sự khác biệt, Mercedes-Benz đi trên đường với thanh lịch và kết hợp cổ điển trong một chiếc xe. Chỉ cần những người cách chọn một chiếc xe thể thao, một chiếc xe kinh doanh hoặc một retro một lần. Làm cho một sản phẩm là sự khác biệt từ một trong những khác là rất khó khăn nhưng nó giúp công ty nhận được lợi nhuận nhiều hơn và nhiều hơn nữa và có một vị trí cao trên thị trường.
Tiếp theo là về tiềm năng bên trong công ty đang phát triển. Cách để tồn tại trong cuộc sống là giữ cho mục tiêu và tiếp tục đi. Đại lý, nhân viên và quản lý hoặc CEO trong Mercedes đã sẵn sàng để làm điều đó và làm cho nó trở thành sự thật. Câu hỏi ở đây là làm thế nào để phát triển? Không dễ dàng để trả lời, nhưng họ đang làm nó mỗi ngày và cố gắng để cải thiện tất cả mọi thứ từ sản phẩm dịch vụ hoặc các chiến lược chính sách bên trong Mercedes. Mặt khác, họ đang giữ đổi mới tất cả các loại mô hình hiện tại.
Thứ tư là chìa khóa để xây dựng giá trị bên trong công ty đang làm việc trong nhóm. Này không khó khăn và không cai trị nhưng rất quan trọng. Mọi người biết rằng ở là tốt, ra có thể được tốt. Với sự đoàn kết, họ có thể làm bất cứ điều gì và chỉ cần tin tưởng vào mục tiêu.
Cuối cùng hai là tính toàn vẹn và tập trung vào khách hàng. Công ty không thể chạy mà không có khách. Mercedes tác phẩm dựa trên sản phẩm và dịch vụ và cố gắng để đáp ứng cho họ càng nhiều càng tốt, họ có thể. Đưa ra nhiều hoạt động cho người dân, làm tổ chức từ thiện, và đảm bảo rằng họ có thể tận hưởng nó. Người dân chi tiêu số tiền để có được một sản phẩm chất lượng cao với cao chất lượng dịch vụ.
Cuối cùng, các giá trị cốt lõi đã được giả mạo theo thời gian và "trầm tích" trong các nền văn hóa phong phú của kinh doanh của mình. Các doanh nghiệp tham gia các giá trị cốt lõi như là phương châm cho tất cả các hoạt động và triết lý kinh doanh của họ. Vì vậy, đi khám phá cốt lõi các giá trị của một doanh nghiệp được quản lý đầu tiên và trước hết từ các doanh nghiệp ban đầu. Theo thời gian, các giá trị cốt lõi được thừa hưởng và xây dựng bởi thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp tiếp theo. Vì vậy, nếu giá trị cốt lõi không đến từ kinh doanh riêng của mình hoặc của các doanh nhân thành lập doanh nghiệp mà đến từ các hình thức bên ngoài của văn bản, các hợp đồng thuê có thể rất khó để viết như ông đã nêu.
Kết quả (Tiếng Việt) 2:
Trong mỗi công ty, giá trị là một trong những phần quan trọng nhất và cốt lõi giá trị luôn luôn là chìa khóa để tăng lợi nhuận cho công ty.
Về trường hợp này tăng trưởng, lợi nhuận và lợi nhuận của Mercedes-Benz tăng theo thời gian. Nó cho thấy tất cả những lợi thế và khả năng của một thương hiệu chuyên nghiệp.
Core-giá trị đã được định nghĩa với nhiều ý nghĩa, nhưng cuối cùng nó dẫn đến cùng một kết quả, đó là một số hiếm những nguyên tắc hướng dẫn có khả năng ảnh hưởng rất lớn. Đó là giá trị thuế và dẫn mọi hành động.
Trong ý nghĩa sâu sắc, giá trị cốt lõi trở nên có giá trị. Đó là giá trị vô cùng quan trọng, mà ít khi thay đổi trên thị trường. Mặt khác, các tổ chức sẽ thay đổi thị trường nếu nó là cần thiết để duy trì các giá trị cốt lõi của việc này.
Tại Mercedes-Benz, các giá trị cốt lõi trong chiến lược lớn. Tất cả các thành viên ở nơi này được hướng dẫn tất cả các lần bởi một nhóm các giá trị đó cho thấy nền tảng chính do thời gian cho đến bây giờ.
Trước hết, đó là niềm đam mê. Niềm đam mê có thể được hiểu như là tốt nhất có thể. "Để được tốt nhất" là chìa khóa của bước này và họ đang cố gắng làm khác được "tất cả các thời gian". Mọi người đặt tên cho nó xuất sắc của Passion.
Thứ hai, đó là sự khác biệt. Không chỉ hỗ trợ tất cả các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng mà còn phục vụ cho tất cả các loại. Trong bước này, Mercedes-Benz tăng lợi ích của họ với đúng cách và cạnh tranh với những người khác đối thủ cạnh tranh mà là BMW và Audi. Trong phân khúc xe sang trọng, mọi người không thể trả lời về câu hỏi vào nói có hay không với "Có đẹp không?". Đây là sự khác biệt, Mercedes-Benz đi trên đường với thanh lịch và cổ điển kết hợp trong một chiếc xe hơi. Chỉ cách những người chọn một chiếc xe thể thao, xe kinh doanh hoặc một retro một lần. Làm một sản phẩm là sự khác biệt từ một người khác là rất khó khăn nhưng nó giúp công ty có được lợi nhuận nhiều hơn và nhiều hơn nữa và có một vị trí cao trong thị trường.
Việc tiếp theo là về tiềm năng bên trong công ty đang tăng trưởng. Các cách để tồn tại trong cuộc sống là giữ cho mục tiêu và tiếp tục đi. Các đại lý, nhân viên và người quản lý hoặc giám đốc điều hành tại Mercedes đã sẵn sàng để làm điều đó và làm cho nó trở thành sự thật. Câu hỏi đặt ra ở đây là làm thế nào để phát triển? Không dễ trả lời nhưng họ đang làm nó mỗi ngày và cố gắng để cải thiện mọi thứ từ sản phẩm để phục vụ hay chiến lược để các chính sách bên trong Mercedes. Mặt khác, họ đang giữ đổi mới tất cả các loại mô hình hiện tại.
Thứ tư là chìa khóa để xây dựng giá trị bên trong công ty đang làm việc trong nhóm. Điều này không khó và không loại trừ nhưng rất quan trọng. Mọi người biết rằng trong là tốt, ra ngoài có thể được tốt. Với tinh thần đoàn kết, họ có thể làm bất cứ điều gì và chỉ cần tin tưởng vào mục tiêu.
Hai cuối cùng là toàn vẹn và tập trung vào khách hàng. Công ty không thể chạy mà không có khách hàng. Mercedes hoạt động dựa trên sản phẩm và dịch vụ và cố gắng đáp ứng cho họ càng nhiều càng tốt. Đưa ra nhiều hoạt động cho mọi người, làm từ thiện, và chắc chắn rằng họ có thể thưởng thức nó. Mọi người dành số tiền để có được một sản phẩm chất lượng cao với dịch vụ chất lượng cao.
Cuối cùng, các giá trị cốt lõi đã được trui rèn qua thời gian và "trầm tích" trong các nền văn hóa phong phú của kinh doanh của mình. Các doanh nghiệp tham gia các giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho mọi hoạt động và triết lý kinh doanh của họ. Vì vậy, đi khám phá những giá trị cốt lõi của một doanh nghiệp được điều chỉnh đầu tiên và quan trọng nhất từ các nhà kinh doanh ban đầu. Theo thời gian, các giá trị cốt lõi được thừa kế và xây dựng bởi các thế hệ các nhà lãnh đạo kinh doanh tiếp theo. Do đó, nếu các giá trị cốt lõi không đến từ kinh doanh riêng của mình hoặc của các doanh nhân thành lập các doanh nghiệp đến từ hình thức bên ngoài của văn bản, hợp đồng thuê có thể rất khó khăn để viết như ông nói.

Kết quả (Anh) 1:

In each company, the value is one of the most important parts and core value is always the key to increased profits for the company. On this case, profit and profit growth of Mercedes-Benz increased over time. It shows all the advantages and possibilities of a professional brand. The core values were defined with much sense but in the end it leads to the same results, a few guidelines principles capable of tremendous influence. It is worth the mission and guide all actions. In a deep sense, core values become increasingly valuable. It's extremely important values, which rarely change on the market. On the other hand, the Organization will change the market if it is necessary to maintain the core values of this. At Mercedes-Benz, a core value in a great strategy. All of the members here are instructions all the time by a group of values that show the main background by the time until now. First of all, it is my passion. Passion can understanding as well as possible. "To the best" is the key of this step and they are trying to do a is "all the time". Who named it exceptional passion. Secondly, it is different. Not only support all the best services to customers but also cater for all types. In this step, the Mercedes-Benz increasing their interests with the right way and compete with others who have competitors BMW and Audi. In the luxury car segment, people could not answer on the question in saying yes or no to the "beautiful?". This is the difference, Mercedes-Benz went on the road with elegant and classic combination in a car. Just those choosing a sports car, a business or a retro car. Make a product is the difference from one another is very difficult but it helps companies get more profits and more and has a higher position in the market. The next is on the potential within the company are developed. How to survive in life is keep your goal and keep going. Agents, employees and management or CEO in the Mercedes was ready to do it and make it come true. The question here is how to grow? Not easy to answer, but they're doing it every day and try to improve everything from product service or policy strategies within the Mercedes. On the other hand, they're keeping innovation all types of current models. Wednesday is the key to building value within the company are working in groups. This is not difficult and does not govern but very important. People know that in as well, can be good. With unity, they can do anything and just believe in your goals. Cuối cùng hai là tính toàn vẹn và tập trung vào khách hàng. Công ty không thể chạy mà không có khách. Mercedes tác phẩm dựa trên sản phẩm và dịch vụ và cố gắng để đáp ứng cho họ càng nhiều càng tốt, họ có thể. Đưa ra nhiều hoạt động cho người dân, làm tổ chức từ thiện, và đảm bảo rằng họ có thể tận hưởng nó. Người dân chi tiêu số tiền để có được một sản phẩm chất lượng cao với cao chất lượng dịch vụ. Cuối cùng, các giá trị cốt lõi đã được giả mạo theo thời gian và "trầm tích" trong các nền văn hóa phong phú của kinh doanh của mình. Các doanh nghiệp tham gia các giá trị cốt lõi như là phương châm cho tất cả các hoạt động và triết lý kinh doanh của họ. Vì vậy, đi khám phá cốt lõi các giá trị của một doanh nghiệp được quản lý đầu tiên và trước hết từ các doanh nghiệp ban đầu. Theo thời gian, các giá trị cốt lõi được thừa hưởng và xây dựng bởi thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp tiếp theo. Vì vậy, nếu giá trị cốt lõi không đến từ kinh doanh riêng của mình hoặc của các doanh nhân thành lập doanh nghiệp mà đến từ các hình thức bên ngoài của văn bản, các hợp đồng thuê có thể rất khó để viết như ông đã nêu.Kết quả (Tiếng Việt) 2:Trong mỗi công ty, giá trị là một trong những phần quan trọng nhất và cốt lõi giá trị luôn luôn là chìa khóa để tăng lợi nhuận cho công ty. Về trường hợp này tăng trưởng, lợi nhuận và lợi nhuận của Mercedes-Benz tăng theo thời gian. Nó cho thấy tất cả những lợi thế và khả năng của một thương hiệu chuyên nghiệp. Core-giá trị đã được định nghĩa với nhiều ý nghĩa, nhưng cuối cùng nó dẫn đến cùng một kết quả, đó là một số hiếm những nguyên tắc hướng dẫn có khả năng ảnh hưởng rất lớn. Đó là giá trị thuế và dẫn mọi hành động. Trong ý nghĩa sâu sắc, giá trị cốt lõi trở nên có giá trị. Đó là giá trị vô cùng quan trọng, mà ít khi thay đổi trên thị trường. Mặt khác, các tổ chức sẽ thay đổi thị trường nếu nó là cần thiết để duy trì các giá trị cốt lõi của việc này. Tại Mercedes-Benz, các giá trị cốt lõi trong chiến lược lớn. Tất cả các thành viên ở nơi này được hướng dẫn tất cả các lần bởi một nhóm các giá trị đó cho thấy nền tảng chính do thời gian cho đến bây giờ. Trước hết, đó là niềm đam mê. Niềm đam mê có thể được hiểu như là tốt nhất có thể. "Để được tốt nhất" là chìa khóa của bước này và họ đang cố gắng làm khác được "tất cả các thời gian". Mọi người đặt tên cho nó xuất sắc của Passion. Thứ hai, đó là sự khác biệt. Không chỉ hỗ trợ tất cả các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng mà còn phục vụ cho tất cả các loại. Trong bước này, Mercedes-Benz tăng lợi ích của họ với đúng cách và cạnh tranh với những người khác đối thủ cạnh tranh mà là BMW và Audi. Trong phân khúc xe sang trọng, mọi người không thể trả lời về câu hỏi vào nói có hay không với "Có đẹp không?". Đây là sự khác biệt, Mercedes-Benz đi trên đường với thanh lịch và cổ điển kết hợp trong một chiếc xe hơi. Chỉ cách những người chọn một chiếc xe thể thao, xe kinh doanh hoặc một retro một lần. Làm một sản phẩm là sự khác biệt từ một người khác là rất khó khăn nhưng nó giúp công ty có được lợi nhuận nhiều hơn và nhiều hơn nữa và có một vị trí cao trong thị trường. Việc tiếp theo là về tiềm năng bên trong công ty đang tăng trưởng. Các cách để tồn tại trong cuộc sống là giữ cho mục tiêu và tiếp tục đi. Các đại lý, nhân viên và người quản lý hoặc giám đốc điều hành tại Mercedes đã sẵn sàng để làm điều đó và làm cho nó trở thành sự thật. Câu hỏi đặt ra ở đây là làm thế nào để phát triển? Không dễ trả lời nhưng họ đang làm nó mỗi ngày và cố gắng để cải thiện mọi thứ từ sản phẩm để phục vụ hay chiến lược để các chính sách bên trong Mercedes. Mặt khác, họ đang giữ đổi mới tất cả các loại mô hình hiện tại. Thứ tư là chìa khóa để xây dựng giá trị bên trong công ty đang làm việc trong nhóm. Điều này không khó và không loại trừ nhưng rất quan trọng. Mọi người biết rằng trong là tốt, ra ngoài có thể được tốt. Với tinh thần đoàn kết, họ có thể làm bất cứ điều gì và chỉ cần tin tưởng vào mục tiêu. Hai cuối cùng là toàn vẹn và tập trung vào khách hàng. Công ty không thể chạy mà không có khách hàng. Mercedes hoạt động dựa trên sản phẩm và dịch vụ và cố gắng đáp ứng cho họ càng nhiều càng tốt. Đưa ra nhiều hoạt động cho mọi người, làm từ thiện, và chắc chắn rằng họ có thể thưởng thức nó. Mọi người dành số tiền để có được một sản phẩm chất lượng cao với dịch vụ chất lượng cao. Cuối cùng, các giá trị cốt lõi đã được trui rèn qua thời gian và "trầm tích" trong các nền văn hóa phong phú của kinh doanh của mình. Các doanh nghiệp tham gia các giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho mọi hoạt động và triết lý kinh doanh của họ. Vì vậy, đi khám phá những giá trị cốt lõi của một doanh nghiệp được điều chỉnh đầu tiên và quan trọng nhất từ các nhà kinh doanh ban đầu. Theo thời gian, các giá trị cốt lõi được thừa kế và xây dựng bởi các thế hệ các nhà lãnh đạo kinh doanh tiếp theo. Do đó, nếu các giá trị cốt lõi không đến từ kinh doanh riêng của mình hoặc của các doanh nhân thành lập các doanh nghiệp đến từ hình thức bên ngoài của văn bản, hợp đồng thuê có thể rất khó khăn để viết như ông nói.

Kết quả (Anh) 2:

In each company, the value is one of the most important and core values ​​has always been the key to increased profitability for the company.
About this case, profits and profit growth of Mercedes-Benz increased by the time. It shows all the advantages and capabilities of a professional brand.
The core values ​​were defined with much sense but in the end it leads to the same result, a small number of principles that can guide enormous influence. It is the mission and values ​​guide all actions.
In a profound sense, core values ​​become increasingly valuable. It is extremely important value, which rarely change in the market. On the other hand, the organization will change the market if it is necessary to maintain the core values ​​of this.
At Mercedes-Benz, the core values ​​of a great strategy. All the members here are guided at all times by a group of values ​​displayed by the time the main platform until now.
First of all, it is a passion. Passion can understanding as possible. "To be the best" is the key to this step and they're trying to make an "all time". Who named it outstanding passion.
Secondly, it is the difference. Not only supports all the best services for customers but also cater to all types. In this step, Mercedes-Benz increased their benefits properly and compete with others competitor with BMW and Audi. In the luxury car segment, the people can not answer the question of saying yes or no to the "Is this right?". This is the difference, Mercedes-Benz on the road with elegant and classic combination of a car. Just those choosing a sports car, a car or a retro business once. Making a product is different from the other one is very difficult, but it helps companies get more profits and more and have a higher position in the market.
Next is about the potential side the company is developing. How to survive in life is to keep your goals and keep going. Agents, employees and managers or CEO of Mercedes ready to do it and make it come true. The question here is how to develop? Not easy to answer, but they are doing it every day and try to improve everything from product and service policy or strategy within the Mercedes. On the other hand, they are keeping renew all existing models.
Fourth is the key to building value within the company are working in groups. This is not difficult and does not rule but very important. Everyone knows that in as well, to be good. With unity, they can do anything and just trust the target.
The last two are the integrity and focus on the customer. The company can not run without a home. Mercedes works based products and services and try to satisfy them as much as they can. Giving many activities for people, do charity, and ensure that they can enjoy it. People spend the money to get a high quality product with high quality of service.
Finally, the core values ​​have been forged over time and "sediment" in the rich culture of his business. Enterprises engaged core values ​​as the guideline for all activities and their business philosophy. So go explore the core values ​​of an enterprise are managed first and foremost from the original enterprise. Over time, the core values ​​are inherited and built by generations of business leaders next. So, if the core values ​​do not come from its own business or entrepreneurs established business that comes from outside form of text, leases can be very difficult to write as he did stated.
The results (Vietnamese) 2:
In each company, the value is one of the most important parts and core value is always the key to increased profitability for the company.
On this case growth, Profit and profitability of Mercedes-Benz increased over time. It shows all the advantages and capabilities of a professional brand.
Core-value has been defined with multiple meanings, but in the end it leads to the same result, which is rare these principles guides capable huge influence. It is worth tax and guide all actions.
In a profound sense, the core values ​​become valuable. It is extremely important value, which rarely changes on the market. On the other hand, the organization will change the market if it is necessary to maintain the core values ​​of this.
At Mercedes-Benz, the core values ​​of a larger strategy. All the members in this place to be guided at all times by a group of values ​​that indicate the platform due to the time until now.
First of all, it's a passion. The passion can be understood best as possible. "To be the best" is the key to this step and they're trying to do otherwise "all the time". People named it outstanding Passion.
Second, there is a difference. Not only supports all the best services for customers but also serves all kinds. In this step, Mercedes-Benz increased their benefits properly and compete with others competitors BMW and Audi that was. In the luxury car segment, people can not answer the question to say whether or not the "beautiful?". This is the difference, Mercedes-Benz on the road with elegant and classic combination of a car. Only those who choose a sports car, or a retro car business once. Making a product is different from the others is very difficult, but it helps companies get more profits and more and have a higher position in the market.
The next is the potential inside the company is growing. The way to survive in life is to keep your goals and keep going. The agents, employees and managers or executives at Mercedes ready to do it and make it come true. The question here is how to develop? No easy answers, but they are doing it every day and try to improve everything from product to service or strategy to the policies inside the Mercedes. On the other hand, they are keeping renew all existing models.
Fourth is the key to building value within the company are working in groups. This is not difficult and does not exclude, but very important. Everyone knows that as well, out may be good. With the spirit of unity, they can do anything and just believe in goal.
The two eventually integrity and customer focused. The company can not run without a client. Mercedes works on products and services and try to satisfy them as much as possible. Giving many activities for everyone, for charity, and make sure that they can enjoy it. People spend the money to get a high quality product with high quality services.
Finally, the core values ​​have been forged over time and "sediment" in the rich culture of the business his business. Enterprises engaged core values ​​is the guiding principle for all activities and their business philosophy. So go explore the core values ​​of a controlled enterprise first and foremost from the original business. Over time, the core values ​​are inherited and built by generations of business leaders next. Therefore, if the core values ​​do not come from their own business or entrepreneurs establish businesses from external form of writing, the lease can be very difficult to write as you speak .