Trên thị trường lao động: Nếu nguồn

Trên thị trường lao động: Nếu nguồn nhân lực chất lượng cao trở nên khan hiếm các tổ chức cần có những chính sách tuyển dụng, thu hút và bồi dưỡng nhân tài.
Trên các thị trường khác: Đây là môi trường luôn có sự cạnh tranh gay gắt, các tổ chức thúc đẩy tính năng động sáng tạo của nhân viên. Có những chính sách khuyến khích, phúc lợi, tâm lý để động viên nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đã đề ra

Kết quả (Anh) 1:

On the labor market: If high-quality human resources became scarce the institutions need to have the recruiting policies, attracting and fostering of talents.On other markets: this is the environment is always the stiff competition, the organisation promoting the dynamism of creative staff. Encouraging policies, welfare, psychology to motivate employees to fulfill the tasks proposed

Kết quả (Anh) 2:

On the labor market: If high-quality human resources become scarcer organizations should have policies to recruit, attract and nurture talent.
On other markets: This is the environment always have the edge Fierce, the organization promoting creative dynamism of staff. There are policies that encourage welfare, psychology to motivate employees to fulfill the tasks set out