1. Quy chế Lương thưởng và chế độ c

1. Quy chế Lương thưởng và chế độ cho người lao động có thể được thay đổi cho phù hợp với tình hình họat động thực tế và cơ cấu tổ chức của Công ty trong từng giai đoạn và được sự chấp thuận bởi Giám đốc công ty.

Kết quả (Trung) 1:

1.对工资和奖金为工人模式可以改变以适应实际业务的状况和公司的组织结构在每个阶段，并须经本公司董事。

Kết quả (Trung) 2:

1.薪酬与劳动者的制度规则可以改变，以适应实际运行工况，并分阶段公司的组织结构和由公司董事批准。